Junior Recruiter/Consultant — Talent Acquisition Internship
Randstad Professional Italia
Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Descrizione del lavoro
Randstad Professional Italia cerca un Junior Recruiter/Junior Consultant da inserire nel team di Ricerca e Selezione. L’opportunità prevede affiancamento a figure senior e responsabilità in screening curricula, convocazione candidati, redazione annunci e supporto a progetti di executive search.
Il candidato ideale è una persona dinamica, con buona conoscenza dell’inglese e del Pacchetto Office, orientata al risultato e al lavoro di squadra, pronta a crescere in un contesto HR professionale.
Competenze
- Laureando o laureando magistrale in HR o discipline affini è valore preferenziale.
- Ottima comunicazione verbale e scritta in italiano e inglese.
- Spiccate capacità relazionali e attenzione al cliente.
Mansioni
- Screening curricula
- Convocazione, gestione e accoglienza candidati
- Redazione e pubblicazione annunci
- Processi di executive search
- Interviste telefoniche
- Colloqui individuali
- Analisi job description e contesti aziendali
- Attività di marketing relative ai clienti di riferimento
- Soft Skills: capacità relazionali e di comunicazione
- Orientamento al risultato e agli obiettivi
- Capacità organizzative e analitiche
- Predisposizione al lavoro in team
- Vivacità e proattività
- Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Descrizione del lavoro
Randstad Professional Italia cerca un Junior Recruiter/Junior Consultant da inserire nel team di Ricerca e Selezione. L’opportunità prevede affiancamento a figure senior e responsabilità in screening curricula, convocazione candidati, redazione annunci e supporto a progetti di executive search.
Il candidato ideale è una persona dinamica, con buona conoscenza dell’inglese e del Pacchetto Office, orientata al risultato e al lavoro di squadra, pronta a crescere in un contesto HR professionale.
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