Junior Recruiter

Homepanda.it; Milano; In loco; EUR 8300 - 17.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Homepanda.it, realtà immobiliare digitale in Lombardia, cerca una risorsa junior nel team Recruiting. Porterà avanti attività di ricerca candidati, outbound/telefonate e screening, con crescente autonomia.

Avrai l'opportunità di partecipare agli onboarding e ai primi colloqui, con contratto a progetto part time e compenso di 11,00 €/ora + variabile legato ai risultati. Non è richiesta una lunga esperienza: attitudine, energia e voglia di crescere sono valorizzate.

Competenze

• Diploma o laurea richiesti.
• 6 mesi – 1 anno di esperienza nel recruiting o ruolo simile.
• Ottime capacità comunicative e lavoro di squadra.
• Flessibilità e autonomia.

Mansioni

• Ricerca e scouting di candidati.
• Telefonate outbound e screening telefonico.
• Supporto nei primi colloqui conoscitivi.
• Supporto nell'onboarding delle nuove risorse.

Conoscenze

Attitudine

Energia

Comunicazione

Proattività

Orientamento obiettivi

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

Ti piace parlare con le persone, scoprire nuovi talenti e trasformare un contatto in una nuova opportunità? Unisciti a noi!

Siamo una digital company nel settore immobiliare e stiamo costruendo un nuovo modo di fare agenzia: tecnologia, innovazione e processi strutturati si incontrano con una rete di professionisti locali. Per continuare a crescere stiamo cercando un/una

La posizione

All'interno del team Recruiting contribuirai al raggiungimento degli obiettivi seguendo, con crescente autonomia, le principali attività del processo di selezione:

• Ricerca e scouting di candidati


• Telefonate outbound e screening telefonico dei candidati


• Supporto nella conduzione dei primi colloqui conoscitivi


• Supporto nell'onboarding delle nuove risorse

Profilo ricercato

Non cerchiamo necessariamente anni di esperienza. Cerchiamo soprattutto attitudine, energia e voglia di crescere.

• Diploma o laurea


• 6 mesi – 1 anno di esperienza nel recruiting o in un ruolo simile


• Ti piace il lavoro di squadra e hai ottime capacità comunicative


• Sei proattivo/a e hai buon orientamento agli obiettivi


• Possiedi buone competenze organizzative, flessibilità e autonomia


• Sei curioso/a e attratto/a dei contesti innovativi

Avrai la possibilità di imparare sul campo, confrontarti quotidianamente con il team e sviluppare progressivamente le tue competenze nel recruiting, in particolare nella selezione di profili commerciali. Farai parte di una realtà innovativa, dove ogni persona fa la differenza e contribuisce alla crescita della rete.

Contratto: a progetto, part time

Compenso: €11,00 lordi/ora + variabile legato ai risultati

Ti va di unirti a noi e aiutarci a trovare i prossimi Agenti Immobiliari?