Junior Recruiter

Edison School | Lingue & Informatica; Latina; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione iniziale

Ambiente giovane e collaborativo

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Edison School Latina è alla ricerca di un Junior Recruiter da inserire nel team HR. La risorsa, dinamica e organizzata, si occuperà di pubblicare annunci, screening CV, contatto con i candidati e gestione dei colloqui, collaborando attivamente con il team per definire i profili ricercati.

Si valorizza la predisposizione alle relazioni, la capacità di lavorare in squadra e una laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o psicologiche.

Competenze

• La posizione richiede buone capacità relazionali e di comunicazione, dinamismo e organizzazione.
• Comprensione base di HR e recruiting e predisposizione al lavoro di squadra.
• Capacità di utilizzare strumenti digitali, Internet e software Office.

Mansioni

• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui diversi canali di ricerca.
• Screening e valutazione dei CV.
• Contatto con i candidati e gestione dei primi colloqui conoscitivi.
• Organizzazione e pianificazione dei colloqui.
• Supporto nella ricerca attiva di nuovi candidati.
• Aggiornamento del database candidati.
• Collaborazione con il team nella definizione dei profili ricercati e nella gestione dell'intero processo di selezione.

Conoscenze

Capacità comunicative e relazionali

Capacità organizzative

Proattività

Lavorare in team

Dimestichezza con strumenti digitali

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche/psicologiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Junior Recruiter – Edison School Latina

Sede di lavoro: Latina (LT)

Posizione: Junior Recruiter

Settore: Formazione e servizi educativi

Edison School è una realtà attiva nel settore della formazione, ricerca per la sede di Latina una risorsa da inserire nel proprio team con il ruolo di Junior Recruiter.

Cerchiamo una persona dinamica, organizzata e predisposta alle relazioni, interessata a sviluppare le proprie competenze nell#39;ambito delle Risorse Umane e della selezione del personale.

Di cosa ti occuperà

• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui diversi canali di ricerca;
• Screening e valutazione dei CV;
• Contatto con i candidati e gestione dei primi colloqui conoscitivi;
• Organizzazione e pianificazione dei colloqui;
• Supporto nella ricerca attiva di nuovi candidati;
• Aggiornamento del database candidati;
• Collaborazione con il team nella definizione dei profili ricercati e nella gestione dell#39;intero processo di selezione.

Chi stiamo cercando

• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e del Recruiting;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
• Dimestichezza con gli strumenti digitali e con il pacchetto Office;
• Proattività, precisione e capacità di lavorare in team.

Costituisce un plus una precedente esperienza, anche breve o di stage, in attività di recruiting, HR o gestione del personale.

Offriamo

• Formazione e affiancamento iniziale;
• Possibilità di acquisire esperienza concreta nei processi di selezione;
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e collaborativo;
• Opportunità di crescita professionale all#39;interno dell#39;organizzazione.

L#39;annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.

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