An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Webuild S.p.A. cerca un Junior Procurement Controller per la direzione Budgeting & Planning, sede Milano (Assago Milanofiori), con contratto a tempo determinato di 12 mesi in sostituzione maternità.
Il candidato supporterà controllo di gestione, budget e KPI legati all’approvvigionamento. Requisiti: laurea in Economia o ingegneria gestionale, minima esperienza anche di stage, ottima conoscenza MS Office (Excel) e preferibile PowerBI e SAP; capacità analitiche, precisione e orientamento ai
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
Milano, Italia
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Webuild sta cercando un/a Junior Procurement Controller da inserire nella direzione Budgeting & Planning presso la sede di Milano (Assago Milanofiori) con un contratto a tempo determinato di 12 mesi in sostituzione maternità. Verranno valutate positivamente anche candidature con minima esperienza.
Principali responsabilità
Condizioni contrattuali ed economiche
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.