Junior Process Analysis Engineer- Automotive

Experis; Emilia-Romagna; On-site; EUR 35,000 - 43,000; Full time

Job summary

Experis, brand IT & Technology del Gruppo Manpower, è alla ricerca di un/una Junior Process Analysis Engineer da inserire presso una prestigiosa realtà del settore automotive.

La risorsa supporterà il monitoraggio e il miglioramento dei processi di problem solving, assicurando il corretto follow-up delle azioni correttive e contribuendo all'analisi delle problematiche emerse durante le attività di pre-serie.

Qualifications

• Buone doti analitiche e di problem solving.
• Laurea in Ingegneria.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Monitorare e tracciare i punti aperti derivanti dalle analisi, collaborando con i responsabili operativi per chiuderli.
• Supportare l'applicazione delle metodologie di problem solving e follow-up delle azioni correttive.
• Interfacciarsi con gli stakeholder per monitorare l'avanzamento delle attività aperte.
• Predisporre e aggiornare KPI, reportistica e statistiche a supporto del monitoraggio dei processi.
• Gestire il tracking delle attività legate a rework, deviazioni e punti aperti.
• Supportare il coordinamento delle attività di rework legate alle problematiche identificate.

Skills

Analytical skills

Education

Laurea in Ingegneria

Tools

Reporting tools

Job description

Experis, brand IT & Technology del Gruppo Manpower, è alla ricerca di un/unaJunior Process Analysis Engineer da inserire presso una prestigiosa realtà del settore automotive.

La risorsa supporterà il monitoraggio e il miglioramento dei processi di problem solving, assicurando il corretto follow-up delle azioni correttive e contribuendo all'analisi delle problematiche emerse durante le attività di pre-serie. Lavorerà a stretto contatto con i team R&D, Produzione, Qualità e Manufacturing Engineering, partecipando attivamente alle iniziative di miglioramento continuo.

Principali responsabilità

• Monitorare e tracciare i punti aperti derivanti dalle attività di analisi, collaborando con i responsabili operativi per garantirne la chiusura.
• Supportare l'applicazione delle metodologie di problem solving e il follow-up delle azioni correttive.
• Interfacciarsi con gli stakeholder coinvolti per monitorare l'avanzamento delle attività aperte.
• Predisporre e aggiornare KPI, reportistica e statistiche a supporto del monitoraggio dei processi.
• Gestire il tracking delle attività legate a rework, deviazioni dagli standard e punti aperti.
• Supportare il coordinamento delle attività di rework correlate alle problematiche identificate.
• Partecipare ai principali meeting di monitoraggio e avanzamento delle attività.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria.
• Esperienza anche breve in ruoli tecnici o analitici, preferibilmente in contesti industriali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità analitiche e di problem solving.
• Buone doti relazionali e comunicative.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

Nice to Have

• Conoscenza di metodologie di problem solving e continuous improvement.
• Esperienza in ambito Automotive o Manufacturing.
• Familiarità con strumenti di reportistica, KPI e analisi dati.

Cosa offriamo

• Contratto iniziale atempo determinato
• Retribuzione annua lorda (RAL) pari a39.000 + Premio

Sede:Sant'Agata Bolognese

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

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