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Etjca Group S.p.A. cerca un Process Engineer per un contesto automotive/manifatturiero. La risorsa sarà responsabile del miglioramento continuo, dell’industrializzazione di nuovi prodotti e dell’ottimizzazione delle performance di linea.
Si richiede laurea ingegneristica, almeno 5 anni di esperienza, conoscenza Lean e metodologie APQP/FMEA/PPAP; sede Verdello, full-time, RAL definita in base all’esperienza.
Il nostro Cliente è una realtà operante nel settore automotive e manifatturiero, impegnata nel garantire qualità, efficienza e miglioramento continuo nei processi produttivi e organizzativi.
Job Title e finalità di Ruolo: PROCESS ENGINEER - SETTORE AUTOMOTIVE
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica di uno stabilimento produttivo operante nel settore automotive e avrà la responsabilità di garantire l'efficienza, la standardizzazione e il miglioramento continuo dei processi produttivi.
Il ruolo prevede la gestione delle attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, l'ottimizzazione delle performance produttive e il supporto tecnico ai reparti produttivi. La figura collaborerà trasversalmente con Produzione, Qualità, Manutenzione e R&D al fine di individuare e implementare soluzioni tecniche orientate all'incremento della produttività, alla riduzione degli scarti e al miglioramento degli standard qualitativi.
Il Process Engineer rappresenterà un punto di riferimento per le attività di analisi e miglioramento dei processi, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali di efficienza operativa, qualità e competitività.
Principali Valori Aziendali
Direzione Generale
Relazioni di funzione
Interne: Produzione, Qualità, Logistica, Manutenzione, HR, Amministrazione
Esterne: Fornitori, Partner logistici, Consulenti di processo, Clienti automotive
Principali Responsabilità
Abilità Personali (Soft Skills)
Condizioni di contratto
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.