Junior Learning & Development Coordinator - Tirocinio Pratico Valutativo (Percorso Psicologia)

Alpiq; Milano; Ibrido; EUR 8100 - 9700; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Indennità 800€

Ticket restaurant

Modalità ibrida

Milano sede

Esperienza formativa

Descrizione del lavoro

Alpiq ricerca una figura Junior Learning & Development Coordinator in tirocinio per il team HR Italia, con sede a Milano e modalità di lavoro ibrida. Il percorso TPV di 6 mesi coinvolge la formazione, lo sviluppo delle persone e progetti di benessere organizzativo in un contesto internazionale.

La posizione richiede laurea in Psicologia, abilità in inglese (B2) e capacità di analisi, organizzazione e comunicazione. Sarà offerta un’indennità mensile e opportunità formative supervisionate.

Competenze

• Laurea/Laureanda magistrale in Psicologia orientata alle Organizzazioni e al benessere.
• Requisito per l'attivazione del TPV.
• Ottima conoscenza inglese (B2).
• Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e approccio analitico.
• Buone capacità relazionali e comunicative.

Mansioni

• Supportare la Tutor Learning & Development nell’erogazione delle iniziative formative.
• Predisporre materiali didattici, presentazioni e strumenti di comunicazione.
• Partecipare alla valutazione della formazione e all’analisi dell’impatto.
• Condurre interviste qualitative e raccolta dati con stakeholder interni.
• Ricerca e analisi sui temi formazione, benessere e sviluppo.
• Tradurre dati e insight in proposte e raccomandazioni.

Conoscenze

Inglese B2

Organizzazione

Analisi

Comunicazione

Formazione

Laurea magistrale in Psicologia

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Milano - 100% | Fixed-term
Junior Learning & Development Coordinator – Tirocinio Pratico Valutativo (Percorso Psicologia)Tipologia contrattuale: Tirocinio (6 mesi) | Sede: Milano | Modalità di lavoro: Ibrida

Our Company

Alpiq è uno dei principali produttori di energia elettrica in Svizzera e un importante fornitore di servizi energetici a livello europeo. Con sede centrale a Losanna e un solido portafoglio di fonti idroelettriche, nucleari e rinnovabili, lavoriamo ogni giorno per generare un impatto positivo per il clima, per le persone e per la sicurezza dell'approvvigionamento energetico. Oltre 1.300 collaboratori e collaboratrici di quasi 60 nazionalità contribuiscono a un obiettivo comune: costruire insieme un futuro energetico più sostenibile e sicuro.
Lavoriamo in una cultura aziendale basata su fiducia, curiosità e rispetto.
I Nostri Quattro Valori Guidano Ogni Nostra Attività

• We are ALP1Q – crediamo nella forza del lavoro di squadra.
• We learn and grow together – impariamo e cresciamo insieme con coraggio.
• We share the steering wheel – ci assumiamo responsabilità.
• We focus on the outcome – l'impatto del nostro lavoro conta.

In Alpiq, la tua energia conta!

Cosa facciamo in HR?

In HR Italia farai parte di un team ambizioso e avrai l'opportunità di contribuire in modo proattivo alla crescita della nostra attività.

• Lavoriamo in squadra e cresciamo insieme.
• Crediamo nell'onestà, nella diversità, nel rispetto e nella fiducia, come pilastri della nostra collaborazione.
• Valorizziamo le pari opportunità e le tematiche D&I.
• Ci preoccupiamo dell'impatto che generiamo, per questo agiamo in modo pragmatico e valutiamo tutti gli scenari per trovare la soluzione ottimale.

Con noi potrai crescere, lavorare in un contesto internazionale e dinamico, recentemente certificato Great Place To Work Italia e alimentato da soluzioni tecnologiche per un ambiente energetico moderno, sostenibile e orientato al futuro.

Mission

Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Learning & Development Coordinator in tirocinio presso il team HR Italy.
Il percorso è rivolto a laureati e laureate in Psicologia che devono svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) e desiderano acquisire esperienza concreta nei processi di formazione, sviluppo delle persone, progetti di benessere organizzativo, inclusione e parità di genere, operando in un contesto internazionale e dinamico.

Your Main Responsibilities

• Supportare la Tutor Learning & Development nella personalizzazione ed erogazione delle iniziative formative adattandoli alle esigenze organizzative e culturali del contesto locale.
• Collaborare alla predisposizione di materiali didattici, presentazioni e strumenti di comunicazione.
• Partecipare alle attività di valutazione della formazione e all’analisi del suo impatto.

• Condurre interviste qualitative, attività di raccolta dati con stakeholder interni.
• Supportare attività di ricerca e analisi sui temi prioritari legati alla formazione, al benessere organizzativo e allo sviluppo delle persone.
• Tradurre dati e insight raccolti in proposte e raccomandazioni a supporto delle iniziative di formazione e sviluppo.

• Supportare l’organizzazione e il coordinamento di iniziative dedicate al benessere organizzativo, alla salute mentale e alla Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).
• Collaborare a progetti legati alla Certificazione della Parità di Genere, contribuendo alla raccolta dati, alla predisposizione della documentazione e all’implementazione di iniziative interne.

• Gestire l’intero processo amministrativo delle attività formative (pianificazione, iscrizioni, monitoraggio delle presenze e reportistica).
• Mantenere aggiornati registri formativi, database e dashboard di monitoraggio della formazione.
• Supportare la gestione dei percorsi di formazione finanziata, inclusa la predisposizione della documentazione, il coordinamento con i fornitori e gli adempimenti di rendicontazione.

• Affiancare il team HR Italia nell’implementazione e nell’utilizzo di Workday, contribuendo alla qualità dei dati, all’allineamento dei processi e al supporto agli utenti.
• Contribuire alle attività operative HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, inclusi onboarding, variazioni contrattuali e processi di offboarding.

Your Impact

Al termine dei sei mesi, avrai contribuito alla realizzazione delle attività di formazione e sviluppo aziendale, supportando la qualità dei dati HR e l'efficacia dei processi dedicati alle persone. Il tuo contributo aiuterà a migliorare l'esperienza dei dipendenti, la continuità operativa delle iniziative HR e il successo di progetti orientati alla crescita e al benessere delle persone.

Your profile

Requisiti indispensabili

• Laurea/Laureanda magistrale in Psicologia preferibilmente delle Organizzazioni e del benessere organizzativo
• Possesso dei requisiti necessari per l'attivazione del Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) finalizzato all'abilitazione professionale
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
• Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e approccio analitico
• Buone capacità relazionali e comunicative

Costituiscono un plus

• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint
• Esperienze accademiche o extracurriculari in ambito Risorse Umane, formazione, sviluppo organizzativo o ricerca

What we offer

• Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) della durata di 6 mesi a partire da settembre 2026 presso la sede di Milano con modalità di lavoro ibrida
• Indennità mensile lorda di € 800
• Ticket restaurant del valore di €12 per ogni giornata lavorata
• Un'esperienza formativa strutturata e supervisionata, coerente con il percorso di abilitazione professionale in Psicologia
• L'opportunità di conoscere da vicino le pratiche HR e Learning & Development di un gruppo internazionale
• Coinvolgimento diretto in progetti dedicati allo sviluppo delle persone, al benessere organizzativo, alla diversità e all'inclusione
• Un ambiente collaborativo, orientato alla crescita e ispirato ai valori Alpiq

Your benefits

• Competitive salary package
• Market-oriented salary
• Training and development
• Diverse opportunities for career growth
• Flexible work models
• Various flexible work models