Junior Internal Auditor LLS

Leonardo S.p.A.; Roma; Hybrid; EUR 32,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni Welfare 250 euro

Tredicesima mensilità

Premialità basata sui risultati

Formazione continua

Job summary

Leonardo S.p.A. cerca un Junior Internal Auditor per la sede di Roma Montello.

Il ruolo prevede audit operativi e di conformità, pianificazione delle attività in team e successiva autonomia, oltre all’analisi del sistema normativo e al monitoraggio dei piani di azione. Richiesta laurea in ingegneria o discipline economico-scientifiche, 2-3 anni di esperienza, buona padronanza inglese e conoscenze SAP/MS Office/Excel.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria o in materie economico-scientifiche
• Junior con 2-3 anni di esperienza in contesti aziendali articolati e di medie/grandi dimensioni
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenze di sistemi di controllo interno, gestione dei rischi e riferimenti normativi (es. D.lgs. 231/01, D.Lgs 81/08, L. 262/05)
• Opzionali: ISO 37001 per la prevenzione della corruzione
• Buona capacità di analisi (anche complessa) e conoscenza di Excel
• Conoscenza del contesto trasporti e logistica è opzionale

Responsibilities

• Condurre audit operativi e di compliance per valutare adeguatezza ed efficacia dei processi e dei controlli interni
• Gestire in team e, progressively, in autonomia, la pianificazione, l’esecuzione dei test, la redazione dei report e il monitoraggio dei piani di azione
• Collaborare alla valutazione del sistema normativo aziendale fornendo spunti di miglioramento
• Supportare l’attività di risk assessment propedeutica al Piano di Audit triennale

Skills

Internal controls

Risk management

English knowledge

Analytical thinking

Education

Laurea in Ingegneria o economico-scientifiche

Tools

SAP

MS Office

Excel

Job description

## Junior Internal Auditor LLSApply: IT - Roma - Via Montello: Full time: Posted Today: R0033540**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. **A**ll'interno dell'area **\"Leonardo Logistica Internal Audit\"** della UO *Group Internal Audit*, stiamo ricercando un/una **Junior Auditor** per la sede di **Roma Montello.** La risorsa si occuperà delle seguenti **attività:*** Svolgere attività di audit di natura operativa e compliance finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;* gestire, in team e progressivamente in autonomia, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;* collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;* supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale.# * **Titolo di studio**Laurea in Ingegneria o in materie economico-scientifiche* **Seniority**Junior con 2-3 anni di esperienza in contesti aziendali articolati e di medie/grandi dimensioni. **Conoscenze e competenze tecniche** * + Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; + Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. 231/01, D.Lgs 81/08, L. 262/05); + Opzionale: Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione ISO 37001; + Capacità di analisi anche complesse (utilizzo xls) + Conoscenza del contesto trasporti e logistica (opzionale)**Competenze comportamentali** * Riservatezza, integrità e senso etico;* capacità organizzative;* proattività e curiosità;* abilità comunicative (scritte e orali) e capacità di ascoltare attivamente;* capacità relazionali, professionalità e capacità di creare relazioni basate su collaborazione e credibilità;* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e problem solving;* capacità di sintesi;* flessibilità e adattabilità ad ambienti in continuo mutamento;* forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo;* capacità di collaborare con team multifunzionali.**Conoscenze linguistiche**Buona conoscenza della lingua inglese. **Competenze informatiche**Pacchetto MS Office, SAP con ottima conoscenza di xls. **Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ....):*** + certificazione CIA o altre certificazioni (opz.); + conoscenza delle principali norme ISO; + disponibilità a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?* + Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; + Modalità di lavoro: Ibrida; + Categoria contrattuale: Impiegato; + Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; + Tredicesima mensilità; + Premialità legata ai risultati di Business; + Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; + Range retributivo: 32K-43K. + Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; + Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.* Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Roma - Via Montello**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**0**Hybrid Working:**Hybrid