Junior HR Specialist – Screening & Onboarding (Vicenza)

Rev; Vicenza; In loco; EUR 16.000 - 18.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Rev, azienda nel settore telecomunicazioni con sede a Vicenza, cerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane. La figura supporterà la gestione quotidiana delle pratiche del personale e parteciperà al processo di selezione, occupandosi di screening curricula e aggiornamento anagrafico sul gestionale HR (es.

Zucchetti). L’offerta prevede contratto a tempo indeterminato, full-time, retribuzione mensile lorda tra 1.450 e 1.650 euro, buoni pasto e formazione continua; inserimento previsto

Competenze

• Diploma di scuola superiore.
• Conoscenza base del Pacchetto Office.
• Precisione nella gestione delle pratiche del personale.
• Buone capacità relazionali per contatto con i candidati.
• Valutiamo anche candidati alla prima esperienza.

Mansioni

• Screening dei curricula.
• Aggiornamento anagrafico del personale sul gestionale HR (es. Zucchetti).
• Supporto alle pratiche di onboarding.

Conoscenze

Buone capacità relazionali

Precisione nel lavoro

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Zucchetti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Rev, azienda nel settore telecomunicazioni con sede a Vicenza, cerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane. La figura supporterà la gestione quotidiana delle pratiche del personale e parteciperà al processo di selezione, occupandosi di screening curricula e aggiornamento anagrafico sul gestionale HR (es.

Zucchetti). L’offerta prevede contratto a tempo indeterminato, full-time, retribuzione mensile lorda tra 1.450 e 1.650 euro, buoni pasto e formazione continua; inserimento previsto