Addetto/a Risorse Umane per centro servizi clienti

MS&C; Vicenza; In loco; EUR 17.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua sulle tecniche di,

Orario flessibile

Rimborso trasferte

Descrizione del lavoro

MS&C a Vicenza cerca una risorsa per supportare le attivite0 di selezione e gestione del personale nel reparto HR. Ti occuperai di pubblicare annunci, screening CV, organizzare colloqui e gestire il database candidati.

Offriamo formazione continua sulle tecniche di recruiting, orario flessibile e rimborso spese per trasferte. Contratto a tempo determinato full-time, sede Vicenza, disponibilite0 immediata.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Buone capacite0 comunicative e relazionali, anche telefoniche.
• Precisione nella gestione di dati e appuntamenti.
• Dimestichezza con strumenti informatici (Excel, software gestionali, posta elettronica).
• Senza esperienza: valutiamo anche candidati alla prima esperienza.

Mansioni

• Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali di recruiting.
• Screening dei curriculum ricevuti e primo contatto telefonico con i candidati.
• Organizzazione e coordinamento dei colloqui con i referenti interni.
• Gestione del database candidati e archiviazione della documentazione HR.
• Supporto nelle attivite0 di onboarding e monitoraggio delle presenze.
• Collaborazione con i team operativi per coprire i fabbisogni organizzativi.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Precisione

Organizzazione

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Excel

Software gestionali

Posta elettronica

Descrizione del lavoro

Nel settore del customer service e contact center, un centro operativo di Vicenza ricerca una risorsa per supportare le attività di selezione e gestione del personale. Ti occuperai di coordinare i flussi di recruiting, gestire i candidati e dare supporto ai team operativi nelle fasi di inserimento.

Mansioni:

• Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali di recruiting
• Screening dei curriculum ricevuti e primo contatto telefonico con i candidati
• Organizzazione e coordinamento dei colloqui con i referenti interni
• Gestione del database candidati e archiviazione della documentazione HR
• Supporto nelle attività di onboarding e monitoraggio delle presenze
• Collaborazione con i team operativi per coprire i fabbisogni organizzativi

Requisiti:

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Buone capacità comunicative e relazionali, anche telefoniche
• Precisione nella gestione di dati e appuntamenti
• Dimestichezza con strumenti informatici (Excel, software gestionali, posta elettronica)
• Senza esperienza: valutiamo anche candidati alla prima esperienza

Offerta e benefit:

• Retribuzione 1.500-1.750 € lordi mensili
• Buoni pasto
• Formazione continua sulle tecniche di recruiting e gestione HR
• Orario flessibile
• Rimborso spese per trasferte occasionali

Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga, full-time dal lunedì al venerdì. Disponibilità a partire da subito.

Sede di lavoro: Vicenza