Addetto/a Risorse Umane junior

REV; Vicenza; In loco; EUR 17.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Rimborso spese trasferte

Orario flessibile

Descrizione del lavoro

REV a Vicenza cerca una risorsa per coordinare i flussi di recruiting, gestire i candidati e supportare i team operativi nelle fasi di inserimento. Si richiede diploma superiore e buone doti relazionali, con focus su precisione nella gestione di dati e appuntamenti.

Offerta: contratto a tempo determinato, full-time, sede Vicenza, orario flessibile, buoni pasto e formazione continua sulle tecniche di recruiting.

Competenze

• Diploma di scuola superiore.
• Buone capacite0 comunicative e relazionali, anche telefoniche.
• Precisione nella gestione di dati e appuntamenti.
• Dimestichezza con strumenti informatici (Excel, software gestionali, posta elettronica).
• Senza esperienza: valutiamo anche candidati alla prima esperienza.

Mansioni

• Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali di recruiting.
• Screening dei curriculum ricevuti e primo contatto telefonico.
• Organizzazione e coordinamento dei colloqui con i referenti interni.
• Gestione del database candidati e archiviazione della documentazione HR.
• Supporto nelle attivite0 di onboarding e monitoraggio delle presenze.
• Collaborazione con i team operativi per coprire i fabbisogni.

Conoscenze

Attenzione al dato

Comunicazione telefonica

Organizzazione

Precisione

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Excel

Posta elettronica

Descrizione del lavoro

Nel settore del customer service e contact center, un centro operativo di Vicenza ricerca una risorsa per supportare le attività di selezione e gestione del personale. Ti occuperai di coordinare i flussi di recruiting, gestire i candidati e dare supporto ai team operativi nelle fasi di inserimento.

Mansioni:

• Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali di recruiting
• Screening dei curriculum ricevuti e primo contatto telefonico con i candidati
• Organizzazione e coordinamento dei colloqui con i referenti interni
• Gestione del database candidati e archiviazione della documentazione HR
• Supporto nelle attività di onboarding e monitoraggio delle presenze
• Collaborazione con i team operativi per coprire i fabbisogni organizzativi

Requisiti:

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Buone capacità comunicative e relazionali, anche telefoniche
• Precisione nella gestione di dati e appuntamenti
• Dimestichezza con strumenti informatici (Excel, software gestionali, posta elettronica)
• Senza esperienza: valutiamo anche candidati alla prima esperienza

Offerta e benefit:

• Retribuzione 1.500-1.750 € lordi mensili
• Buoni pasto
• Formazione continua sulle tecniche di recruiting e gestione HR
• Orario flessibile
• Rimborso spese per trasferte occasionali

Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga, full-time dal lunedì al venerdì. Disponibilità a partire da subito.

Sede di lavoro: Vicenza