Junior HR - Recruiting Assistant

Impiegando.com; Paternò; In loco; EUR 17.000 - 19.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Strumenti aziendali di lavoro

Descrizione del lavoro

Impiegando.com cerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane con focus su selezione e recruiting, per supportare la gestione dei candidati e l’employer branding. Il ruolo prevede redazione e pubblicazione di annunci sui portali, screening CV, contatto candidati per colloqui, supporto durante le sessioni di selezione e reporting sull’andamento delle attività.

Contratto a tempo determinato di 6 mesi, orario full-time 40 ore settimanali, con affiancamento operativo e formazione sulle

Competenze

• Diploma o laurea nelle discipline indicate.
• Buone capacità organizzative e gestione del tempo.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Conoscenza portali di recruiting e strumenti digitali.

Mansioni

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati.
• Screening dei CV ricevuti e gestione dei candidati tramite i canali aziendali.
• Contatto con i candidati per fissare colloqui conoscitivi.
• Supporto al responsabile HR durante i colloqui di selezione.
• Aggiornamento del database candidati e predisposizione di report sulle attività di recruiting.
• Supporto nelle attività di employer branding e comunicazione HR.

Conoscenze

Organizzazione

Comunicazione

Lavoro di squadra

Conoscenza strumenti digitali

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche

Strumenti

Portali di recruiting

Gestione database candidati

Descrizione del lavoro

Azienda operante nella distribuzione di beni di largo consumo è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione e recruiting.

Mansioni principali

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati
• Screening dei CV ricevuti e gestione dei candidati tramite i canali aziendali
• Contatto con i candidati per fissare colloqui conoscitivi
• Supporto al responsabile HR durante i colloqui di selezione
• Aggiornamento del database candidati e predisposizione di report sulle attività di recruiting
• Supporto nelle attività di employer branding e comunicazione HR.

Requisiti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting
• Attitudine al lavoro in team e forte interesse per le risorse umane
• Esperienza pregressa non necessaria: posizione junior con formazione prevista.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi
• Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
• Affiancamento operativo e formazione sulle procedure HR interne
• Buoni pasto giornalieri e strumenti aziendali di lavoro.

Offerta e benefit:

• Retribuzione 1400-1600 € lordi mensili