Addetto/a risorse umane

impiegando.com; Faenza; In loco; EUR 20.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato 6 mesi

Orario full time 40 ore settimanali

Affiancamento iniziale nelle attività

Descrizione del lavoro

impiegando.com è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus su selezione, contatto candidati e organizzazione dei colloqui.

La posizione segue le prime fasi del processo di recruiting, supportando l’ufficio nella raccolta delle candidature, nella gestione delle comunicazioni e nell’aggiornamento degli strumenti interni.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore richiesto.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni.
• Capacità di organizzare attività rispettando priorità e scadenze.
• Buon utilizzo del computer e della posta elettronica; conoscenze di strumenti digitali di base.

Mansioni

• Screening dei curricula ricevuti e prima analisi dei profili.
• Contatto telefonico ed e-mail con i candidati per informazioni e disponibilità.
• Organizzazione dei colloqui e gestione dell’agenda appuntamenti.
• Aggiornamento del database interno con note, esiti e avanzamento delle selezioni.
• Preparazione della documentazione utile per colloqui e inserimenti.
• Supporto ai referenti interni nella raccolta dei fabbisogni di personale.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Gestione dati

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Computer

Posta elettronica

Strutture digitali di base

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale con attività rivolte alla gestione clienti e allo sviluppo della rete operativa ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus su selezione, contatto candidati e organizzazione dei colloqui.

La figura segue le prime fasi del processo di recruiting, supportando l’ufficio nella raccolta delle candidature, nella gestione delle comunicazioni e nell’aggiornamento degli strumenti interni.

Attività principali

• Screening dei curriculum ricevuti e prima analisi dei profili
• Contatto telefonico ed e-mail con i candidati per informazioni e disponibilità
• Organizzazione dei colloqui e gestione dell’agenda appuntamenti
• Aggiornamento del database interno con note, esiti e avanzamento delle selezioni
• Preparazione della documentazione utile per colloqui e inserimenti
• Supporto ai referenti interni nella raccolta dei fabbisogni di personale
• Affiancamento operativo sulle procedure HR e sugli strumenti utilizzati

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni
• Capacità di organizzare le attività rispettando priorità e scadenze
• Buon utilizzo di computer, posta elettronica e strutture digitali di base
• Valutati anche profili junior interessati ad apprendere attività di selezione del personale

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi
• Orario full time, 40 ore settimanali
• Dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 13:30-17:30
• Affiancamento iniziale nelle attività di ricerca e selezione
• Ambiente organizzato, con attività a contatto diretto con candidati e referenti interni
• Retribuzione 1810-2500 € lordi mensili