Junior HR - Recruiting Assistant

Healty Life; Paternò; In loco; EUR 16.000 - 18.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Formazione HR interna

Affiancamento operativo

Descrizione del lavoro

Healty Life, azienda operante nel settore della distribuzione di beni di largo consumo, cerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane con focus su selezione e recruiting.

La risorsa si occuperà di redazione e pubblicazione di annunci, screening CV, contatti per colloqui, supporto durante le selezioni e gestione del database candidati, con attività di employer branding e formazione sulle procedure HR interne.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Buone capacità organizzative e gestione del tempo.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Conoscenza dei portali di recruiting e strumenti digitali.
• Attitudine al lavoro in team e forte interesse per le risorse umane.
• Esperienza pregressa non necessaria: posizione junior con formazione prevista.

Mansioni

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati.
• Screening dei CV ricevuti e gestione dei candidati tramite i canali aziendali.
• Contatto con i candidati per fissare colloqui conoscitivi.
• Supporto al responsabile HR durante i colloqui di selezione.
• Aggiornamento del database candidati e predisposizione di report sulle attività di recruiting.
• Supporto nelle attività di employer branding e comunicazione HR.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Organizzazione e gestione del tempo

Teamwork

Formazione

Diploma/Laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche

Strumenti

Portali di recruiting

Strumenti digitali

Descrizione del lavoro

Azienda operante nella distribuzione di beni di largo consumo è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione e recruiting.

Mansioni principali

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati
• Screening dei CV ricevuti e gestione dei candidati tramite i canali aziendali
• Contatto con i candidati per fissare colloqui conoscitivi
• Supporto al responsabile HR durante i colloqui di selezione
• Aggiornamento del database candidati e predisposizione di report sulle attività di recruiting
• Supporto nelle attività di employer branding e comunicazione HR.

Requisiti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting
• Attitudine al lavoro in team e forte interesse per le risorse umane
• Esperienza pregressa non necessaria: posizione junior con formazione prevista.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi
• Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
• Affiancamento operativo e formazione sulle procedure HR interne
• Buoni pasto giornalieri e strumenti aziendali di lavoro.

Offerta e benefit:

• Retribuzione 1400-1600 € lordi mensili