Junior HR Generalist - Gestione delle richieste clienti

Rhino; Fidenza; In loco; EUR 18.000 - 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Rhino cerca un Junior HR generalist per supportare le attività legate alla gestione delle risorse umane, inclusi recruiting, selezione del personale, gestione dei contratti e supporto alle policy HR.

La figura si occuperà di analisi fabbisogni, offerte personalizzate, gestione pratiche amministrative, supporto ai reclami e partecipazione alle selezioni. Inserimento full time con contratto determinato, opportunità di crescita formativa e operativa.

Competenze

• Capacità di relazionarsi con i clienti in modo professionale.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Buona predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Supporto nell'analisi dei fabbisogni del cliente.
• Elaborazione di offerte personalizzate.
• Assistenza nella gestione delle pratiche amministrative HR.
• Supporto nella gestione dei reclami dei clienti.
• Partecipazione al processo di selezione del personale.

Conoscenze

Relazioni con i clienti

Precisione

Lavoro di squadra

Orientamento al cliente

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore della gestione delle richieste clienti cerca un Junior HR generalist per supportare le attività legate alla gestione delle risorse umane. La figura ricercata si occuperà di attività come recruiting, selezione del personale, gestione dei contratti e supporto alle politiche aziendali in ambito HR.

Attività Previste:

• Supporto nell'analisi dei fabbisogni del cliente
• Elaborazione di offerte personalizzate
• Assistenza nella gestione delle pratiche amministrative
• Supporto nella gestione dei reclami dei clienti
• Partecipazione alla selezione di personale

Requisti:

• Capacità di relazionarsi con i clienti in modo professionale
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Conoscenza base delle pratiche amministrative
• Orientamento al cliente
• Capacità di lavorare in team

Offerta

• Previsto inserimento full time con contratto di durata determinata
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
• Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa