JUNIOR HR GENERALIST

Manpower Italia srl; Pomezia; In loco; EUR 26.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Percorso di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Manpower filiale di Pomezia ricerca per azienda storica del territorio una Junior HR Generalist da inserire nell’area Risorse Umane. La risorsa supporterà la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo allo sviluppo e all'organizzazione dei principali processi HR.

L’orario di lavoro è full-time presso la sede di Pomezia (RM). Offerta con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, RAL 26-28 K.

Competenze

• Esperienza fino a 2 anni in HR, anche tramite stage o tirocini.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Buona conoscenza di MS Office, con particolare attenzione a Excel.
• Conoscenza dei principali processi HR e dell'amministrazione del personale.
• Gradita esperienza in Zucchetti e gestione del personale.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale: anagrafiche, documentazione, presenze e assenze.
• Inserimento e controllo timbrature e giustificativi.
• Interfaccia con consulente del lavoro esterno per l’amministrazione del personale.
• Supporto al recruitment: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione candidati.
• Affiancamento nelle attività di onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto nell’organizzazione e monitoraggio dei percorsi formativi.
• Predisposizione di reportistica e analisi dati HR.
• Elaborazione di statistiche e KPI tramite Excel.
• Assistenza ai dipendenti mantenendo riservatezza e professionalità.

Conoscenze

Excel

Microsoft Office

Organizzazione

Teamwork

Riservatezza

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Strumenti

Zucchetti

Software presenze

Descrizione del lavoro

Settore: hr
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: Pomezia
Manpower filiale di Pomezia, per azienda storica del territorio, ricerca:Junior HR Generalist

La risorsa, inserita all'interno dell'area Risorse Umane e a diretto riporto della Direzione Aziendale e della Responsabile Amministrativa, supporterà la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo allo sviluppo e all'organizzazione dei principali processi HR.

Attività principali

• Gestione amministrativa del personale (anagrafiche, documentazione, presenze e assenze);
• Inserimento e controllo timbrature e giustificativi;
• Interfaccia con il consulente del lavoro esterno per le attività di amministrazione del personale;
• Supporto ai processi di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui e gestione dei candidati;
• Affiancamento nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
• Supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio dei percorsi formativi;
• Predisposizione di reportistica e analisi dati HR;
• Elaborazione di statistiche e KPI attraverso l'utilizzo avanzato di Excel;
• Assistenza ai dipendenti per le principali tematiche legate alla gestione del personale, garantendo massima riservatezza e professionalità.

Requisiti richiesti

• Esperienza fino a 2 anni in ambito Risorse Umane, maturata anche attraverso stage o tirocini;
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel;
• Conoscenza dei principali processi HR e dell'amministrazione del personale;
• Gradita esperienza nell'utilizzo di software presenze e gestione del personale, preferibilmente Zucchetti;
• Precisione, capacità organizzative, predisposizione al lavoro in team e riservatezza nella gestione delle informazioni.

Si offre

• Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
• RAL 26 - 28 K;
• CCNL Gomma Plastica Industria;
• Percorso di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata e in forte sviluppo.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 17:30Sede di lavoro: Pomezia (RM)