Junior HR & Executive Assistant (F/M/NB)

Randstad Italia; Assago; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage 6 mesi

Rimborso spese 800€ netti mensili

Buoni pasto 7€

Orario 40 ore/settimanali

Sede Assago

Descrizione del lavoro

Randstad Italia seleziona una risorsa junior in stage presso la filiale di Assago per una realtà industriale leader a livello internazionale nel settore cura della persona e della casa.

Il tirocinante affiancherà il Direttore di Stabilimento e il team, muovendosi tra HR, supporto di direzione e attività di comunicazione interna ed esterna.

Competenze

• Laurea conseguita di recente in qualsiasi disciplina (umanistica, economica, giuridica o scientifica).
• Buona padronanza di Office, in particolare Excel; familiarità con Canva.
• Ottima conoscenza dell’italiano e buona conoscenza dell’inglese.

Mansioni

• Gestione HR e Agenzie: supportare il coordinamento operativo del personale in somministrazione, interfacciandosi con le Agenzie per il Lavoro esterne per la gestione di presenze, contratti e documentazione amministrativa.
• Supporto alla Direzione: fornire supporto organizzativo e operativo quotidiano al Direttore di Stabilimento nella gestione delle attività, reportistica e pianificazione.
• Comunicazione interna ed esterna: collaborare alla creazione di contenuti di comunicazione aziendale e supportare il team commerciale nella predisposizione di presentazioni.
• Raccordo aziendale: favorire il flusso informativo tra HR, Management e personale di produzione.

Conoscenze

HR coordination

Organizational skills

Communication

Teamwork

Formazione

Laurea conseguita di recente

Strumenti

Excel

Canva

Descrizione del lavoro

Mansione Randstad Italia, filiale di Assago(MI), seleziona una risorsa junior per una solida realt industriale leader a livello internazionale nella produzione di articoli per la cura della persona e della casa. Un’azienda dinamica e in forte crescita, partner dei più importanti brand del settore, con sede ad Assago (MI).

Responsabilit

Il tirocinante affiancher direttamente il Direttore di Stabilimento e il team aziendale, muovendo i primi passi in un ruolo dinamico e trasversale a cavallo tra la gestione delle risorse umane, l'assistenza di direzione e la comunicazione interna.

Cosa farai

• Gestione HR e Agenzie: Supportare il coordinamento operativo del personale in somministrazione, interfacciandosi con le Agenzie per il Lavoro esterne per la gestione di presenze, contratti e documentazione amministrativa.
• Supporto alla Direzione: Fornire supporto organizzativo e operativo quotidiano al Direttore di Stabilimento nella gestione delle attivit, reportistica e pianificazione.
• Comunicazione Interna ed Esterna: Collaborare alla creazione di contenuti di comunicazione aziendale e supportare il team commerciale nella predisposizione di presentazioni.
• Raccordo Aziendale: Favorire il flusso informativo e la comunicazione tra la funzione HR, il Management e il personale di produzione.

Competenze REQUISITI RICHIESTI

• Formazione: Laurea conseguita di recente in qualsiasi disciplina (Umanistica, Economica, Giuridica o Scientifica).
• Competenze Digitali: Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarit nell'utilizzo di Canva.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese e ottima padronanza dell'italiano.
• Attitudini personali: Spiccate doti organizzative, gestione delle priorit, precisione, flessibilit e senso di riservatezza.
• Costituir un plus un'esperienza, anche breve o di stage universitario, in ambito HR o in ruoli di coordinamento operativo.

COSA OFFRIAMO

• Tipologia contrattuale: Stage della durata di 6 mesi, con possibilit di proroga o assunzione a tempo determinato, finalizzato all'assunzione diretta.
• Orari: Dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 17.00, 40 ore alla settimana.
• Rimborso spese: 800€ netti mensili.
• Benefit: Buoni pasto da 7€ per ogni giornata lavorata.
• Sede di lavoro: Assago (MI).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .