Junior Engineer Controllo Processi Depurativi - Categoria protetta

ACEA; Roma; Ibrido; EUR 33.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto (€12,80)

Smart working

Flessibilità oraria

Premio di risultato

Pensione integrativa Pegaso

Descrizione del lavoro

Acea Ato2, socio Acea, gestisce il Servizio Idrico Integrato a Roma e in altri comuni nel Lazio. La posizione richiede laurea magistrale in ingegneria ambientale o civile, competenze in Office e AutoCAD, e forte orientamento all’analisi e al lavoro di squadra.

Offriamo opportunità in un contesto dinamico, con smart working e orari flessibili, mercato competitivo e politiche di welfare avanzate.

Competenze

• Hai una laurea magistrale in ingegneria ambientale o civile.
• Buona conoscenza di strumenti di gestione documentale e normative.
• Capacità di analisi, sintesi e pianificazione.

Mansioni

• Assicurare la redazione e/o l’aggiornamento di documenti autorizzativi secondo procedure e normative.
• Supportare le strutture tecniche nella predisposizione di atti e documenti per gare e contratti.
• Garantire analisi puntuali di proposte di sanzione e diffide.
• Predisporre memorie difensive in conformità alle normative e alle procedure interne.
• Lavorare in team e contribuire al miglioramento dei processi.

Conoscenze

Analisi e sintesi

Lavorare in team

Conoscenza pacchetto Office

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio o Civile

Strumenti

AutoCAD

Office

Descrizione del lavoro

La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

In Acea Ato2, Società di Acea che gestisce il Servizio Idrico Integrato a Roma e in altri 113 comuni dell’Ambito Territoriale 2 del Lazio centrale, avrai l’opportunità di contribuire alla valorizzazione di una risorsa preziosa come l’acqua. Lavorerai in un contesto dinamico e stimolante, dove ogni giorno affrontiamo le sfide per garantire la massima qualità del servizio, promuovere l'uso sostenibile della risorsa idrica e tutelare l’ambiente.

Entrando nella nostra squadra ti occuperai principalmente di:

• Assicurare la redazione e/o l’aggiornamento dei documenti (Relazione Tecnica, cronoprogramma, scheda catasto, moduli di domanda per richieste di autorizzazione, ecc.) necessari per la richiesta o il rinnovo degli atti autorizzativi in conformità alle procedure aziendali, alle normative di riferimento e agli standard previsti da Enti (per es. Città Metropolitana di Roma Capitale);
• Supportare le strutture tecnico-operative nella predisposizione di atti e documenti necessari alla gestione degli impianti (redazione ed analisi di convenzioni/documenti di gara, comunicazioni legate ad eventi critici, ecc.);
• Garantire una puntuale analisi delle proposte di sanzione e diffide;
• Curare la predisposizione delle memorie difensive in applicazione delle procedure aziendali e delle normative di riferimento, con l’obiettivo di rafforzare i processi di controllo.
• Hai conseguito una laurea magistrale in ingegneria per l'ambiente e il territorio o civile, possibilmente con indirizzo idraulico;
• Conosci i principali processi del settore Utilities (una conoscenza specifica del comparto idrico costituisce un plus);
• Hai una buona conoscenza del settore depurazione e fognatura;
• Possiedi una conoscenza consolidata delle normative ambientali;
• Utilizzi il pacchetto Office e i sistemi AutoCad;
• Ti distingui per ottime capacità di analisi e sintesi, visione d’insieme, pianificazione e orientamento al risultato;
• Hai grande attitudine a lavorare in team e sei in possesso di grandi capacità organizzative;
• Sei una persona flessibile, abituata a curare i dettagli;
• Sei una persona fortemente orientata all’innovazione digitale, curiosa, proattiva e pronta a mettersi in gioco;
• Conosci il valore ed il significato della risorsa idrica e vuoi unirti a noi per tutelarla.

Nel rispetto della normativa vigente, la selezione è riservata a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99, Art. 1).

Condizioni contrattuali e retribuzione

• Contratto Collettivo Nazionale: CUSGA
• Retribuzione Annua Lorda: € 32.922,43 - 38.480,15
• Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare
• Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali
• Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo
• Fondo di previdenza complementare Pegaso

Welfare e People Caring

• Salute e solidarietà: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
• Benessere psicofisico: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.
• Family Care: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
• Agevolazioni economiche: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero.

Formazione e Sviluppo

• Acea Academy: il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
• Sviluppo della Persona: strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.

Potrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.

Un’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.

Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.

Approfondisci il nostro processo di selezione Processo di selezione | Acea

Consulta la nostra Strategia e il Piano Industriale 2024-2028 Green-Diligent-Growth Una Strategia Integrata | Acea

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).