Junior Buyer Analyst L.68/99 - Categoria Protetta (Corporate Internal Function) Roma E Milano

The Bip Group; Italia; In loco; EUR 27.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

The Bip Group ricerca un Junior Buyer Analyst L.68/99 da inserire nel team Procurement, con sede a Roma o Milano, in ufficio. La risorsa supporterà le negoziazioni con fornitori, monitorerà gli ordini, segnalerà anomalie, archivierà documentazione, parteciperà alla qualificazione fornitori e analizzerà i dati di spesa.

Si richiede diploma o laurea, 2-3 anni di esperienza, buona conoscenza di Office e Outlook; gradita conoscenza della lingua inglese.

Competenze

• Diploma o laurea minimi richiesti.
• 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Ottima conoscenza di Office e Outlook.
• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporta l'attività di negoziazione con i fornitori.
• Monitora l'inserimento degli ordini di acquisto dalle Business Unit.
• Comunica con altre funzioni per eventuali anomalie sugli ordini e sui fornitori.
• Archivia la documentazione sui sistemi aziendali.
• Supporta la qualificazione fornitori verificando i documenti ricevuti.
• Analizza dati di spesa e reportistica procurement.

Conoscenze

Inglese B2

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

Office Suite

Outlook

Descrizione del lavoro

Junior Buyer Analyst L.68/99 - Categoria Protetta (Corporate Internal Function) Roma e Milano

Company: The Bip Group

Type of work: Full Time, Italy

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Junior Buyer Analyst L. 68/99 – Categoria Protetta (Corporate Internal Function)

Quale sarà la tua sfida?

Nell’ottica di rinforzare il team di Procurement cerchiamo un Junior Buyer L.68/99. La risorsa sarà inserita all’interno della nostra funzione e si occuperà delle seguenti attività:

• Supporta l'attività di negoziazione con i fornitori;


• Monitora l'inserimento degli ordini di acquisto da parte delle altre Business Unit, affinché vengano indirizzati ai fornitori preferenziali;


• Comunica efficacemente con le altre funzioni aziendali per segnalare eventuali anomalie sugli ordini di acquisto e/o sulla richiesta di attivazione di nuovi fornitori;


• Archivia la documentazione sui sistemi aziendali;


• Supporta il processo di qualifica fornitori, attraverso la verifica dei documenti ricevuti e sollecitandone eventualmente l’invio e la registrazione sul portale dedicato;


• Supportare la predisposizione, revisione e gestione della documentazione contrattuale con i fornitori, in coordinamento con le funzioni legali;


• Analizzare dati di spesa e reportistica procurement.

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Diploma e/o Laurea;


• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi;


• Ottima conoscenza del pacchetto Office e posta elettronica Outlook;


• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: ufficio di Roma o Milano, in base alla residenza e disponibilità del candidato.

Modalità di lavoro: massima flessibilità operativa con largo accesso allo smartworking (se gradito).

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.


• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.


• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.


• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.


• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).