JUNIOR AREA MANAGER - area LOMBARDIA (Rif.: WEB/MUI)

STUDIO FONTANIVE SRL; Emilia-Romagna; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

STUDIO FONTANIVE SRL cerca un Junior Area Manager per lo sviluppo commerciale della Lombardia. La figura opererà principalmente sul mercato con responsabilità di scouting, contatto iniziale e trattativa finale.

Si valutano candidati con formazione universitaria o diploma, con esperienza commerciale anche breve, preferibilmente in contesti BtoB e mercati affini alla Visual Communication. Verranno considerate trasferte e crescita professionale.

Qualifications

• Formazione: è gradita una formazione universitaria, ma si valuteranno con pieno interesse anche candidati in possesso del solo diploma che abbiano maturato già esperienze in linea con il profilo;

Responsibilities

• La risorsa sarà inserita nell'area vendite con il compito di contribuire allo sviluppo commerciale della Lombardia, gestendo aree che possono essere definite in base alle conoscenze di mercato acquisite e alla disponibilità a trasferte.
• Dovrà essere autonoma nello svolgimento di tutte le fasi del processo: scouting, primo contatto con il cliente, fino alla fase di trattativa finale.
• Il dinamismo dell’azienda permette potenziali ampliamenti di responsabilità legati allo sviluppo professionale nell’area commerciale.

Job description

JUNIOR AREA MANAGER - area LOMBARDIA

(Rif.: WEB/MUI)

L’AZIENDA

Affermata azienda operante in posizione già consolidata nel proprio settore, relativo a prodotti e strumenti per la Visual Communication, con sedi direzionali e operative indicativamente nell’area Nord dell’EMILIA.

LA POSIZIONE

La figura si inserirà in un contesto di dimensioni ancora non elevate ma caratterizzato da forte dinamismo e impegnato in un piano di crescita, anche della struttura organizzativa.

La risorsa verrà inserita in area vendite, con il compito di contribuire allo sviluppo commerciale della LOMBARDIA, con responsabilità di aree che potranno in parte essere definite anche in base alle conoscenze di mercato già acquisite e alla sua disponibilità a trasferte.

Attraverso principalmente una presenza diretta sul mercato, la risorsa dovrà arrivare ad essere autonoma nella gestione di tutte le fasi del processo: dallo scouting, al primo contatto con il cliente sino alla fase di trattativa finale.

Il dinamismo dell’azienda e le potenzialità di sviluppo anche del ruolo, anche in termini di ampliamento delle responsabilità, sono fattori di sicuro interesse.

I CANDIDATI

Formazione: è gradita una formazione universitaria, ma si valuteranno con pieno interesse anche candidati in possesso del solo diploma che abbiano maturato già esperienze in linea con il profilo;

Esperienza: i candidati hanno sviluppato un’esperienza anche non lunga in ambito commerciale, preferibilmente relativa a vendite di tipo BtoB.

Sarà fattore di valutazione positiva un’esperienza in settori affini o comunque la conoscenza di mercati di sbocco e di tipologie di clienti per i quali sia rilevante la Visual Communication (allestimenti fieristici, eventi, retail food e non food, ho.re.ca., agenzie di comunicazione, …).

Si valuteranno comunque con pieno interesse anche candidati provenienti da altri ambiti, che abbiano verificato predisposizione e motivazione a continuare una crescita in area commerciale, che potranno essere supportati nella fase di inserimento con un iter formativo.

LA SELEZIONE AVVERRÀ NELLA MASSIMA RISERVATEZZA

LA SELEZIONE AVVERRÀ NELLA MASSIMA RISERVATEZZA E NESSUN NOMINATIVO SARÀ COMUNICATO ALL’AZIENDA SENZA IL CONSENSO DEI CANDIDATI.