JUNIOR ANALISTA COMMERCIALE

A2A S.p.A.

Lombardia

Hybrid

EUR 35,000 - 36,000

Full time

3 days ago

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Benefits offered by this job

Retribuzione annua lorda 35.000–36.000

Premio di risultato Aziendale

Pasti: buoni pasto

A2A Life Sharing

A2A Life Housing

A2A Life Caring

Risparmio e tempo libero

Job summary

A2A Energia cerca un Junior Analista Commerciale da inserire nell’area Analisi Vendite Mass Market a Milano, Piazza Trento. Il ruolo supporta l’analisi dati, la qualità delle performance di vendita e lo sviluppo di strumenti operativi per i canali.

Si offre contratto a tempo pieno, Smartworking fino al 60% e una retribuzione annua lorda di 35.000–36.000€. Benefici aziendali, premi e welfare integrano il pacchetto. Si valuta anche profili neolaureati con forte attitudine analitica.

Qualifications

1-2 anni di esperienza in ambito analisi commerciale o servizi/utilities.
Propensione al Project Management e senso analitico.
Ottima conoscenza Office, in particolare Excel e PowerPoint.
La conoscenza di QliKSense, Salesforce e Power BI è titolo preferenziale.

Responsibilities

Monitorare le performance commerciali dei canali di vendita.
Definire metriche e KPI di monitoraggio su acquisizioni e abbandono.
Predisporre analisi commerciali e condividerle con gli stakeholde.
Partecipare a tavoli cross-aziendali per definire strategie commerciali.

Skills

Project Management

Analytical mindset

Teamwork

Office (Excel, PowerPoint)

Education

Laurea triennale / Bachelor's degree

Tools

QliKSense

Salesforce CRM

Power BI

Excel

PowerPoint

Job description

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come JUNIOR ANALISTA COMMERCIALE all'interno del team "Analisi Vendite Mass Market". La struttura ha la responsabilità di supportare l’analisi e il monitoraggio dei dati, della qualità e delle performance di vendita, presidiare lo sviluppo degli strumenti operativi a supporto dei canali e monitorare i piani di incentivazione della forza vendita.

Per quale Società

A2A Energia. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione.

Ti occuperai di

Monitorare le performance commerciali quantitative e qualitative dei canali di vendita di A2A Energia
Definire metriche e KPI di monitoraggio sulle acquisizioni contrattuali e sui tassi di abbandono dei clienti
Predisporre e condividere analisi commerciali con gli stakeholder interessati
Partecipare a tavoli di lavoro progettuali cross aziendali per definire le strategie commerciali e commissioning dei canali di vendita.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

1-2 anni di esperienza in ruolo affine maturata presso realtà di servizi, consulenza o utilities
Verranno valutati anche profili neolaureato/a o con una breve esperienza, anche di stage, in ambito analisi commerciale, maturata presso realtà di servizi, consulenza o utilities
Propensione al Project Management
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di QliKSense, CRM Salesforce e Power BI
Completano il profilo: approccio analitico e precisione, proattività e problem solving, capacità organizzative e orientamento agli obiettivi, capacità di lavorare in team, buone doti relazionali e comunicative, curiosità e propensione all’apprendimento.
Contratto Collettivo Nazionale settore Elettrico - Disciplina Speciale
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 36.000€
Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Pasti: Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi
A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: