Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Agap2 Italia cerca un Java Developer per supportare la suite PassCompagnia, con focus su Danni Portafoglio, in una posizione full remote presso una azienda partner.
La risorsa avrà responsabilità di sviluppo e evoluzione delle soluzioni, lavorando in team, con conoscenza consolidata di Java e SQL e esperienza su PassCompagnia; il ruolo offre contesto Insurance e possibilità di crescita all'interno di un’organizzazione dinamica.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Java Developer - PassCompagnia full remote da inserire presso una nostra importante azienda partner.
La risorsa sarà coinvolta in attività di sviluppo ed evoluzione della suite PassCompagnia, con particolare riferimento al settore Danni Portafoglio, collaborando all’interno di team di lavoro anche di piccole dimensioni.
Il candidato ideale possiede una conoscenza diretta e consolidata del sistema PassCompagnia, oltre a solide competenze di sviluppo Java e SQL.
La posizione prevede una retribuzione trab 30.000 € – 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Prevede inoltre l'inserimento all'interno di un contesto progettuale in ambito Insurance, con la possibilità di lavorare su attività di sviluppo ed evoluzione della suite PassCompagnia e di consolidare le proprie competenze in ambito Java e sistemi assicurativi.
Full Time con modalità di lavoro full remote.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.