Java Developer (Full-Stack)

TXT Novigo

Brescia

In loco

EUR 30.000 - 38.000

Tempo pieno

9 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione costante
Gruppo TXT Group
Progetti variegati
Orari flessibili / smart working

Descrizione del lavoro

TXT Novigo cerca un Java Developer (Full-Stack) con almeno 4 anni di esperienza per progettare e sviluppare web applications a Brescia, in collaborazione con il Project Manager e il Technical Leader.

Richieste competenze in Java (Spring, Spring Boot, Quarkus), frontend (Angular/React) e API Rest, oltre a SQL e progettazione di database relazionali. Offriamo contratto a tempo indeterminato, RAL 30.000–38.000€, formazione continua e opportunità di smart working dove possibile.

Competenze

  • Esperienza nello sviluppo web full-stack in contesti professionali.
  • Conoscenza dei pattern di sviluppo e delle architetture a microservizi.
  • Conoscenza e utilizzo delle API Rest.
  • Conoscenza di Java (Spring, Spring Boot, Quarkus) e tecnologie frontend (Angular e/o React).
  • Conoscenza SQL e progettazione di database relazionali.

Mansioni

  • Progettare e sviluppare web applications in ciclo di sviluppo software.
  • Lavorare in collaborazione con il Project Manager e il Technical Leader per lo sviluppo end-to-end.
  • Gestire le attività con autonomia e rispetto delle scadenze.

Conoscenze

Problem solving
Autonomia
Lavoro di squadra
Inglese tecnico

Strumenti

Java (Spring/Spring Boot/Quarkus)
Frontend (Angular/React)
API Rest
SQL
NoSQL (MongoDB/DynamoDB)
AWS integration
Git
Integrazione AI Agents

Descrizione del lavoro

Java Developer (Full-Stack)

Ricerchiamo una figura di Java Developer (Full-Stack) con almeno 4 anni di esperienza, solida conoscenza di tecnologie front-end e back-end e passione per soluzioni web innovative. La risorsa sarà coinvolta nel ciclo di sviluppo software, occupandosi della progettazione e dello sviluppo di web applications, in collaborazione con il Project Manager e il Technical Leader.

  • Dimostra ottime capacità di problem solving e attenzione ai dettagli;
  • Gestisce le proprie attività con autonomia e rispetto delle scadenze;
  • È predisposto al lavoro in team e alla collaborazione;
  • Desidera rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e tendenze del settore;
  • Possiede una buona conoscenza dell’inglese tecnico.
Competenze tecniche richieste
  • Esperienza nello sviluppo web full-stack in contesti professionali.
  • Conoscenza dei principali pattern di sviluppo e delle architetture a microservizi.
  • Conoscenza ed utilizzo delle API Rest.
  • Conoscenza di Java (Spring, Spring Boot, Quarkus) e delle principali tecnologie frontend, con esperienza nello sviluppo con Angular e/o React.
  • Conoscenza SQL e progettazione di database relazionali.
Competenze tecniche preferenziali
  • Utilizzo avanzato di GIT per: controllo di versione distribuito, gestione di branch e merge, collaborazione efficace con team di sviluppo.
  • Esperienza con database NoSQL come MongoDB e DynamoDB.
  • Esperienza nell'integrazione di servizi gestiti AWS.
  • Esperienza con l’integrazione di AI Agents.
Perché scegliere TXT Novigo?
  • Crediamo che le nostre persone siano la nostra risorsa più importante. Per questo motivo, offriamo loro una formazione costante e allineata alle aspirazioni di crescita professionale individuale.
  • TXT Novigo è parte di TXT Group, un importante gruppo tecnologico in forte espansione e con respiro internazionale fatto di oltre 2.500 persone quotato alla Borsa di Milano nel segmento STAR;
  • Avrai la possibilità di lavorare su progetti sempre diversi e con prodotti personalizzati sia per clienti esterni, sia interni;
  • Abbiamo orari di lavoro flessibili sia in ingresso, sia per le pause, sia per l’uscita, e sosteniamo lo smart working ove possibile.

Contratto: T. Indeterminato

RAL: 30.000,00€ - 38.000,00€

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo individuato e in applicazione del CCNL Terziario Confcommercio.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.

#NOV

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