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COL GROUP cerca un Junior IT Support Specialist da inserire nel team IT per fornire assistenza agli utenti, gestire la rete LAN e configurare postazioni di lavoro. Sarà responsabile di attività pratiche di cablaggio, installazione PC e periferiche, diagnostica hardware e supporto agli utenti.
La sede è Belpasso (CT). Si richiede diploma tecnico o ITS in informatica e buona padronanza dell'inglese; contratto a tempo determinato di 12 mesi e possibilità di sviluppo all'interno di un contesto
Da oltre 100 anni, COL GROUP è sinonimo di eccellenza e innovazione nel settore elettromeccanico.
Con più di 400 professionisti e 4 sedi in Italia (Torino, Milano, Bergamo e Catania), il nostro Gruppo – composto da COL Giovanni Paolo, IME GROUP (IMEQUADRI e IMEMONT) e Teamware – sviluppa soluzioni avanzate per le infrastrutture di trasmissione e distribuzione dell’energia elettrica a media e alta tensione.
Siamo protagonisti della transizione energetica, investiamo costantemente in ricerca e sviluppo e crediamo nel talento come motore del cambiamento.
Se cerchi un ambiente dinamico, solido, in forte espansione e orientato al futuro, entra a far parte di COL GROUP: qui il tuo contributo può fare la differenza.
Per avere un aggiornamento sulle ultime notizie del gruppo: Oaktree Announces Agreement to Sell COL Group to Eaton - Col Group
Riportando direttamente al IT Manager, il/la Junior IT Support Specialist da inserire nel team IT supporterà le attività quotidiane di assistenza informatica agli utenti e di gestione delle postazioni di lavoro, occupandosi inoltre di attività operative sulla rete LAN, realizzando e verificando cablaggi e collegamenti di rete.
Cerchiamo una persona con una buona predisposizione al lavoro pratico, capace non solo di configurare PC e periferiche, ma anche di intervenire fisicamente sulla rete LAN, realizzando e verificando cavi di rete e collegamenti di rete.
Sede di lavoro: Belpasso (CT)
Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati