IT Project Manager

LHH; Roma; In loco; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH Italia, divisione di LHH, cerca IT Project Manager per supportare la gestione di progetti IT in ambito infrastrutture e servizi tecnologici avanzati. La risorsa coordinerà attività, monitorerà milestone, rischi e budget, interfacciandosi con team tecnici e stakeholder aziendali.

Si richiede almeno 3 anni di esperienza in project management, conoscenza di PMI/PRINCE2 e Agile/Scrum, e padronanza di strumenti di PM e reporting come MS Project, Jira, Confluence, Power BI e Smartsheet.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Project Management.
• Conoscenza PMI, PRINCE2 e Agile/Scrum.
• Esperienza nell’uso di strumenti di PM e reporting come MS Project, Jira, Confluence, Power BI e Smartsheet.
• Buone competenze di governance IT, gestione rischi e gestione stakeholder.
• Buone capacità di comunicazione, sintesi e gestione tempistiche.

Mansioni

• Monitorare avanzamento attività di progetto e milestone.
• Gestire piano di progetto, budget e rischi.
• Preparare report di stato e governance per CIO.
• Coordinate con team IT e fornitori.
• Garantire conformità a processi e metodologie.

Conoscenze

PMI

PRINCE2

Agile/Scrum

Stakeholder mgmt

Comunicazione efficace

Problem solving

Organizzazione progetti

Ownership

Strumenti

MS Project

Jira

Confluence

Power BI

Smartsheet

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Project Manager.

La risorsa sarà inserita all’interno della struttura IT e avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento operativo dei progetti appartenenti al portafoglio IT, con particolare attenzione alle iniziative a supporto del CIO.

Nello specifico, si occuperà di monitorare e aggiornare l’avanzamento delle attività progettuali, assicurando il presidio di pianificazione, milestone, budget, tempistiche e principali rischi.

Avrà inoltre un ruolo centrale nella predisposizione della reportistica progettuale, fornendo una visione chiara e puntuale dello stato di avanzamento delle iniziative. Si interfaccerà quotidianamente con i team tecnici per favorire il coordinamento delle attività e il rispetto delle tempistiche previste.

La figura contribuirà anche all’applicazione dei processi e delle metodologie di project governance, supportando il monitoraggio delle criticità, evidenziando eventuali scostamenti e collaborando alla definizione delle opportune azioni correttive.

Profilo

• Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Project Management.
• Buona conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, tra cui PMI, PRINCE2 e Agile/Scrum.
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di Project Management e reporting, quali MS Project, Jira, Confluence, Power BI e Smartsheet.
• Capacità di elaborare e gestire project plan, status report e analisi dei rischi.
• Conoscenza dei principali processi e framework di IT Governance.
• Stakeholder Management: capacità di gestire interlocutori con background differenti, tra cui business, IT e fornitori, favorendo l’allineamento su obiettivi, priorità e aspettative.
• Comunicazione: ottime capacità di sintesi e di rappresentazione di informazioni complesse in modo chiaro, strutturato e adeguato a interlocutori manageriali.
• Problem Solving: capacità di individuare tempestivamente criticità e scostamenti, definendo soluzioni pragmatiche ed efficaci anche in situazioni complesse.
• Organizzazione e gestione delle priorità: capacità di pianificare e coordinare più attività contemporaneamente, mantenendo il presidio su scadenze, deliverable e obiettivi.
• Orientamento al risultato: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi progettuali, accompagnato da autonomia, responsabilità e senso di ownership.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.