IT Manager

Michael Page International Italia S.r.l.; Trento; Ibrido; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un IT Manager per coordinare la funzione ICT aziendale e guidare un team tecnico interno ed esterno, definendo la roadmap tecnologica e collaborando con Digital Technology per favorire la trasformazione digitale e l’AI.

Sede a Trento, con smart working dopo 6 mesi e retribuzione annuale tra 50.000 e 60.000 EUR. Il profilo ideale possiede laurea o diploma in Informatica o ingegneria, esperienza 3–5 anni in ruoli di coordinamento e solide competenze

Competenze

• Laurea o diploma in Informatica, Ingegneria o discipline affini (o diploma con esperienza ≥5 anni)
• Esperienza consolidata in ambito IT, 3–5 anni in ruoli di coordinamento o team lead
• Conoscenza di networking, sistemi operativi e infrastrutture (on-premise e cloud)
• Esperienza in ERP: configurazione, integrazione, gestione evolutiva
• Competenze di database e sistemi di reporting/BI
• Conoscenza dei principi di cybersecurity e data protection (GDPR)
• Capacità di gestione del budget e relazione con fornitori

Mansioni

• Supervisionare e sviluppare un team tecnico e di partner esterni
• Distribuire le attività tra manutenzione ordinaria, sviluppo e progetti evolutivi
• Supportare la crescita professionale delle risorse
• Definire le Roadmap di sviluppo tecnologico o ICT
• Lavorare a stretto contatto con il team Digital Technology per favorire la trasformazione digitale e l’AI

Conoscenze

Team leadership

Networking

Cloud knowledge

ERP experience

BI/Reporting

Budget management

Vendor management

English proficiency

Formazione

Laurea o Diploma in Informatica/Ingegneria

Strumenti

AWS/Azure/Google Cloud

Networking infra

Descrizione del lavoro

• Ruolo di coordinamento e sviluppo della funzione ICT aziendale
• Solida società pubblica della Provincia Autonomia di Trento

Azienda

Il nostro cliente è una solida società pubblica della Provincia Autonoma di Trento con circa 100 dipendenti, in una fase di profonda riorganizzazione interna ed espansione.

Offerta

Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di IT Manager avrà le seguenti responsabilità:

Gestione e coordinamento del team

• Supervisionare e sviluppare un team tecnico e di partner esterni
• Distribuire le attività tra manutenzione ordinaria, sviluppo e progetti evolutivi
• Supportare la crescita professionale delle risorse
• Definire le Roadmap di sviluppo tecnologico o ICT
• Lavorare a stretto contatto con il team Digital Technology per favorire la digital transformation, l'AI adoption all'interno dell'organizzazione e la miglior infrastruttura tecnologica a supporto dei processi

Sistemi e infrastrutture

• Gestire e ottimizzare l'infrastruttura IT (server, rete, cloud)
• Garantire la continuità operativa dei sistemi e la qualità del servizio
• Valutare e introdurre nuove soluzioni tecnologiche in linea con la roadmap aziendale

Sicurezza e compliance

• Definire e applicare le policy di cybersecurity aziendali
• Presidiare la conformità GDPR e data governance
• Gestire i piani di disaster recovery e business continuity

Dati e applicativi

• Supervisionare e sviluppare i sistemi ERP e BI aziendali
• Garantire la qualità, l'integrazione e la disponibilità dei dati per le funzioni di business
• Valutare l'adozione di strumenti di AI e automazione a supporto delle attività e dei processi

Fornitori e budget

• Gestire la relazione con vendor e consulenti esterni
• Pianificare e controllare il budget ICT annuale
• Negoziare contratti e SLA con i principali fornitori tecnologici

Competenze ed esperienza

Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di IT Manager è in possesso dei seguenti requisiti:

Essenziali

• Laurea o Diploma in Informatica, Ingegneria o discipline affini (o diploma con esperienza equivalente ≥ 5 anni)
• Esperienza consolidata in ambito IT, con almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento o team lead o a diretto riferimento del team leader
• Solida conoscenza di networking, sistemi operativi e infrastrutture (on-premise e cloud)
• Esperienza nell'ambito networking infrastructure e system integration
• Esperienza su progetti ERP: configurazione, integrazione, gestione evolutiva
• Competenze di database management e sistemi di reporting/BI
• Conoscenza dei principi di cybersecurity e data protection (GDPR)
• Capacità di gestione del budget e relazione con fornitori

Apprezzati

• Esperienza con tecnologie cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
• Conoscenza di strumenti AI/ML applicati a contesti di marketing o analisi dati
• Familiarità con metodologie Agile o project management strutturato
• Conoscenza della lingua inglese a livello professionale

Completano il profilo le seguenti competenze trasversali:

• Capacità di tradurre esigenze di business in soluzioni tecnologiche concrete
• Problem solving strutturato e autonomia decisionale
• Orientamento al risultato senza perdere di vista la qualità
• Comunicazione chiara con interlocutori tecnici e non tecnici
• Proattività e spirito di iniziativa in un contesto in evoluzione
• Capacità relazionali

Completa l'offerta

• Un contesto stimolante, con reali possibilità di impatto sulla strategia digitale aziendale
• Ruolo strategico e ad alto impatto
• Contesto innovativo e data driven
• Autonomia operativa e supporto della Direzione nei progetti di innovazione
• Team orientato al cambiamento
• Sede di lavoro a Trento, con possibilità di smart working (2 giorni a settimana dopo i primi 6 mesi)
• Retribuzione Anna Lorda compresa tra 50.000-60.000EUR
• Possibilità concreta di Salary Review dopo i primi 6 mesi

Puoi presentare la candidatura se sei in possesso di tutti i requisiti definiti come essenziali per il ruolo.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.