It Manager

Risorse Spa; Legnano; Hybrid; EUR 70,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Buoni pasto

CCNL Metalmeccanico

Job summary

Risorse Professional cerca un IT Director o Senior IT Manager per guidare un team di circa 15 risorse e federare le funzioni ERP, infrastruttura e sicurezza in uno stabilimento industriale.

La posizione prevede definizione di roadmap tecnologica, gestione del budget, dialogo diretto con la direzione e governance di fornitori e partner tecnologici.

Qualifications

• Almeno 7 anni di esperienza IT, di cui 3+ in gestione di team, preferibilmente in contesto industriale.
• Esperienza su ERP e sistemi di fabbrica, con conoscenza di produzione, supply chain e magazzino.
• Visione d’insieme su infrastruttura, applicativi e sicurezza.
• Capacità di dialogare con il business e con il management.
• Orientamento ai risultati e gestione delle persone.

Responsibilities

• Coordinamento di un team di 15 persone (sistemisti, application manager, sviluppatori, specialisti di rete e sicurezza, helpdesk).
• Selezione, onboarding e crescita dei collaboratori, con obiettivi chiari e percorsi di sviluppo.
• Gestione di fornitori, system integrator e partner tecnologici, inclusa la negoziazione dei contratti e il controllo dei SLA.
• Definizione della roadmap tecnologica in linea con il piano industriale e con la crescita dell’azienda.
• Gestione del budget IT (CAPEX e OPEX) e valutazione del ritorno degli investimenti.
• Confronto diretto con CEO, CFO, direzione operations, R&D e responsabili di stabilimento.
• Responsabilità su ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle o equivalenti), con gestione di evoluzioni, upgrade e migrazioni (ad es. verso S/4HANA).
• Integrazione tra ERP, MES, WMS, PLM e sistemi di pianificazione, dalla progettazione alla produzione fino alla spedizione.
• Progetti Industria 4.0: raccolta dati dal campo, dashboard di performance, manutenzione predittiva, tracciabilità.
• Presidio del dialogo tra IT e OT, in coordinamento con automazione, produzione e assistenza tecnica.
• Supporto ai servizi digitali legati ai prodotti (monitoraggio da remoto, assistenza post-vendita, connettività delle macchine installate presso i clienti).
• Gestione di infrastruttura on-premise, cloud e ibrida, con attenzione a disponibilità e prestazioni.
• Connettività e reti per più sedi e stabilimenti, anche all’estero.
• Disaster recovery e business continuity: un fermo IT in una linea produttiva ha un costo immediato, e il tuo compito è ridurlo al minimo.
• Definizione e presidio delle politiche di cybersecurity, con particolare attenzione alla segregazione tra rete IT e rete di fabbrica.
• Conformità a GDPR, NIS2 e standard di settore (es. ISO 27001, IEC 62443).
• Tutela della proprietà intellettuale e del know-how tecnico, e gestione degli accessi di fornitori e manutentori esterni
• Coordinamento di audit, vulnerability assessment e formazione interna sui rischi (phishing, ransomware).

Skills

Esperienza IT

Team management

ERP knowledge

Infrastruttura e sicurezza

Comunicazione con il business

Tools

SAP ERP

Microsoft Dynamics

Oracle ERP

Job description

Risorse Professional

realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per azienda strutturata ed in forte crescita nel settore automazione, ricerca:

Di cosa ti occuperai:

Gestione del team e delle persone

• Coordinamento di un team di 15 persone (sistemisti, application manager, sviluppatori, specialisti di rete e sicurezza, helpdesk)
• Selezione, onboarding e crescita dei collaboratori, con obiettivi chiari e percorsi di sviluppo
• Gestione di fornitori, system integrator e partner tecnologici, inclusa la negoziazione dei contratti e il controllo dei SLA

Strategia, budget e governance IT

• Definizione della roadmap tecnologica in linea con il piano industriale e con la crescita dell’azienda
• Gestione del budget IT (CAPEX e OPEX) e valutazione del ritorno degli investimenti
• Confronto diretto con CEO, CFO, direzione operations, R&D e responsabili di stabilimento

Sistemi gestionali e di fabbrica

• Responsabilità su ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle o equivalenti), con gestione di evoluzioni, upgrade e migrazioni (ad esempio verso S/4HANA)
• Integrazione tra ERP, MES, WMS, PLM e sistemi di pianificazione, dalla progettazione alla produzione fino alla spedizione
• Progetti Industria 4.0: raccolta dati dal campo, dashboard di performance, manutenzione predittiva, tracciabilità
• Presidio del dialogo tra IT e OT, in coordinamento con automazione, produzione e assistenza tecnica
• Supporto ai servizi digitali legati ai prodotti (monitoraggio da remoto, assistenza post-vendita, connettività delle macchine installate presso i clienti)

Infrastruttura e continuità operativa

• Gestione di infrastruttura on-premise, cloud e ibrida, con attenzione a disponibilità e prestazioni
• Connettività e reti per più sedi e stabilimenti, anche all’estero
• Disaster recovery e business continuity: un fermo IT in una linea produttiva ha un costo immediato, e il tuo compito è ridurlo al minimo

Sicurezza e compliance

• Definizione e presidio delle politiche di cybersecurity, con particolare attenzione alla segregazione tra rete IT e rete di fabbrica
• Conformità a GDPR, NIS2 e standard di settore (es. ISO 27001, IEC 62443)
• Tutela della proprietà intellettuale e del know-how tecnico, e gestione degli accessi di fornitori e manutentori esterni
• Coordinamento di audit, vulnerability assessment e formazione interna sui rischi (phishing, ransomware)

Chi cerchiamo

• Almeno 7 anni di esperienza in ambito IT, di cui 3 o più in gestione di team, preferibilmente in contesto industriale o manifatturiero
• Esperienza su ERP e sistemi di fabbrica, con conoscenza dei processi di produzione, supply chain e magazzino
• Visione d’insieme su infrastruttura, applicativi e sicurezza
• Capacità di dialogare con il business e con il management
• Orientamento ai risultati e alla gestione delle persone

RAL indicativa € 70.000 – € 80.000, in base all’esperienza e al contesto, auto aziendale ad uso promiscuo, buoni pasto, CCNL Metalmeccanico

Modalità ibrida, con presenza regolare in sede o in stabilimento

Un ruolo con peso reale nelle decisioni e visibilità verso la direzione

Percorsi di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità (Head of IT, IT Director)

Massima riservatezza: nessun contatto con la tua azienda attuale senza il tuo consenso