IT License Manager – Cloud e On-Premise

ADENTIS Italia; Piemonte; Ibrido; EUR 32.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Collaborazione in partita IVA

Formazione continua

Crescita professionale

Ambiente collaborativo

Descrizione del lavoro

Adentis Italia cerca una risorsa per gestire e ottimizzare il ciclo di vita delle licenze software aziendali, in ambienti cloud e on‑premise. Collaborerà con IT, procurement, legal e finance per assicurare conformità, rinnovi e risparmi sui costi.

La posizione prevede modalità di lavoro ibrido a Torino, contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione continua in un contesto in crescita. Requisiti includono conoscenza SAM/ITAM e gestione contratti licenze.

Competenze

• Gestione delle licenze software e contratti in ambienti IT complessi.
• Conoscenza modelli di licensing on-premise, cloud, SaaS e pay-per-use.
• Familiarità con SAM e ITAM e contesti di procurement e vendor management.
• Capacità di analisi consumi e costi software, con attenzione a sottoscrizioni cloud.
• Comunicazione efficace con IT, Procurement, Legal e Finance.

Mansioni

• Gestire e monitorare il ciclo di vita delle licenze software, cloud e on-premise.
• Censire e aggiornare l'inventario licenze e asset IT aziendali.
• Monitorare consumi, livelli di utilizzo e rinnovi contrattuali.
• Verificare conformità contrattuale e saving costi tramite razionalizzazione.
• Predisporre report, KPI e dashboard per inventario, costi e scadenze.

Conoscenze

Gestione licenze

Licensing SaaS

Excel avanzato

Vendor management

Analisi costi IT

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione:

IT License Manager – Cloud e On-Premise

Modalità:

Ibrido

Sede

Torino

IL TUO RUOLO

La risorsa sarà responsabile della gestione e dell'ottimizzazione del ciclo di vita delle licenze software aziendali, sia in ambienti cloud sia on-premise, garantendo il rispetto delle condizioni contrattuali, delle policy di licensing e dei requisiti di conformità.

Si occuperà del censimento e del monitoraggio delle licenze, della verifica dei livelli di utilizzo, della gestione delle scadenze e dei rinnovi contrattuali, contribuendo all'ottimizzazione dei costi e alla razionalizzazione delle risorse software.

Collaborerà con le funzioni IT, Procurement, Legal e Finance, oltre che con i principali fornitori software e cloud provider, per assicurare una gestione efficiente e sostenibile degli asset software aziendali.

Responsabilità principali:

• Gestione e monitoraggio del ciclo di vita delle licenze software, sia cloud sia on-premise, dalla fase di acquisizione fino al rinnovo o alla dismissione.
• Censimento, classificazione e aggiornamento dell'inventario delle licenze software e degli asset IT aziendali.
• Monitoraggio dei consumi e dei livelli di utilizzo delle licenze, attraverso l'analisi delle assegnazioni e delle effettive modalità di utilizzo.
• Verifica della conformità rispetto ai contratti di licensing, alle condizioni d'uso e ai termini previsti dai fornitori (Software Asset Management Compliance).
• Gestione delle scadenze contrattuali, dei rinnovi e delle relative attività di negoziazione e ottimizzazione.
• Analisi dei costi e individuazione di opportunità di saving attraverso la razionalizzazione delle licenze e l'eliminazione delle sottoscrizioni non utilizzate o ridondanti.
• Monitoraggio delle licenze e delle sottoscrizioni in ambienti cloud, con particolare riferimento ai modelli SaaS e ai servizi erogati dai principali cloud provider.
• Supporto alle attività di Software Asset Management (SAM) e IT Asset Management (ITAM).
• Collaborazione con i team IT, Procurement, Legal e Finance per la gestione dei contratti, degli acquisti e dei rapporti con i fornitori.
• Predisposizione di report, dashboard e KPI relativi a inventario, consumi, costi, scadenze e conformità delle licenze.
• Supporto alle attività di audit interni ed esterni relativi all'utilizzo e alla gestione delle licenze software.

Requisiti:

• Esperienza nella gestione delle licenze software e dei relativi contratti in ambienti IT complessi.
• Conoscenza dei principali modelli di licensing software, sia on-premise sia cloud-based, inclusi i modelli subscription, SaaS e pay-per-use.
• Familiarità con i processi di Software Asset Management (SAM) e IT Asset Management (ITAM).
• Conoscenza delle principali logiche di licensing dei vendor software, quali Microsoft, Oracle, SAP, IBM e Adobe.
• Competenze nell'analisi dei consumi, nella verifica dell'utilizzo delle licenze e nel monitoraggio della conformità contrattuale.
• Capacità di analisi e ottimizzazione dei costi IT, con particolare riferimento alla gestione dei budget software e delle sottoscrizioni cloud.
• Conoscenza dei processi di procurement, gestione contrattuale e vendor management.
• Buona padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti di reporting e analisi dati.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato e collaborazione in partita iva
• Inserimento in un contesto in continua crescita
• Formazione continua sulle tecnologie
• Possibilità di crescita professionale
• Un ambiente collaborativo, dinamico e attento al benessere delle persone

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 40.000 EUR.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze, la seniority, l'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

The world needs you

Adentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.