IT HR & Payroll Application Analyst

Randstad Digital Italia; Pavia; Ibrido; EUR 35.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

Randstad Italia cerca un IT HR & Payroll Application Analyst per potenziare l’area ICT. Interfaccerai il business HR e il mondo IT per garantire continuità operativa e qualità dei rilasci, modernizzando i processi HR e Payroll.

Lavorerai nel team HRMS (circa 50 professionisti), collaborando con fornitori e Global IT su progetti internazionali, gestendo delivery, testing e governance.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di IT Application Analyst focalizzato su HR e Payroll.
• Conoscenza dei processi HR: presenze, gestione del personale, paghe o talent management.
• Esperienza nella stesura di analisi funzionali/tecniche e ciclo di vita del software.
• Buona comunicazione in inglese per interazioni internazionali.

Mansioni

• Raccogliere requisiti e analizzare esigenze utenti traducendole in specifiche di progetto.
• Presidiare la delivery delle soluzioni IT e supervisionare i rilasci software.
• Fornire supporto di II livello su HR/Payroll e monitorare infrastrutture applicative.
• Gestire fornitori e progetti con la Holding e il Global IT per iniziative internazionali.
• Pianificare e testare soluzioni, redigere report di avanzamento e partecipare ai SAL/Steering.

Conoscenze

HR systems

Payroll

Vendor management

English proficiency

Functional analysis

Software lifecycle

Descrizione del lavoro

In Randstad Italia stiamo potenziando l'area ICT per supportare l'evoluzione tecnologica dei nostri sistemi HR e Payroll.

Inserito nel Dipartimento ICT (circa 50 professionisti), lavorerai all'interno del team HRMS e ti occuperai della delivery, della manutenzione evolutiva e del supporto operativo sulle piattaforme applicative HR & Payroll. Avrai l'opportunità di partecipare a progetti rilevanti anche a livello Global, collaborando direttamente con la Holding, i fornitori IT e gli stakeholder di Business.

Il tuo ruolo e le tue responsabilità

In qualità di IT HR & Payroll Application Analyst, farai da interfaccia tra il business interno (Team HR & Payroll) e il mondo IT, garantendo la continuità operativa, la qualità dei rilasci e la modernizzazione dei processi.

Le tue attività principali:

• Raccolta Requisiti & Analisi: Raccogliere e razionalizzare le esigenze degli utenti finali, traducendole in analisi tecnico-funzionali, specifiche di processo e documentazione di progetto.
• Delivery & Governance Applicativa: Presidiare la delivery delle soluzioni IT, supervisionare i processi di rilascio software e garantire l'ottimizzazione di tempi e costi di esercizio.
• Supporto & Security: Fornire supporto di II livello sulle piattaforme HR/Payroll, contribuire all'applicazione delle remediation di sicurezza e al monitoraggio delle infrastrutture/applicativi.
• Gestione Fornitori & Holding: Eseguire attività operative in collaborazione con i vendor esterni e interfacciarti con il Global IT su progetti internazionali.
• Testing & Project Management: Pianificare ed eseguire i test tecnici e funzionali, redigere project progress report e partecipare ai SAL/Steering di progetto.

Esperienza e Competenze Tecniche:

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di IT Application Analyst / Functional Analyst focalizzato su sistemi HR e Payroll.
• Padronanza dei processi applicativi in ambito Human Resources (gestione presenze, amministrazione del personale, elaborazione paghe o talent management).
• Esperienza nella stesura di analisi funzionali/tecniche e nella gestione del ciclo di vita del software.
• Abitudine al dialogo con fornitori IT esterni e al supporto di 2° livello.
• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per le interazioni con i team Global e la Holding.

Soft Skills:

• Proattività e orientamento all'ottimizzazione continua dei processi (cost & time saving).
• Buone doti relazionali, di ascolto e sintesi per l'interfaccia con gli utenti di business.
• Lavorare in autonomia su deliverable specifici e all'interno di team di progetto multidisciplinari.
• Capacità di muoversi con disinvoltura in un ambiente dinamico, trasformando la pressione in focus e affrontando gli imprevisti quotidiani con un atteggiamento calmo e propositivo.

Cosa offriamo

• Pacchetto Retributivo Completo: CCNL Commercio, RAL €35.000 - €43.000 + 4% MBO variabile, ticket restaurant 6 euro e assicurazione sanitaria.
• Work-Life Balance: Presenza in sede a Milano 1 volta a settimana (modalità prevalentemente in Smart Working).
• Contesto Internazionale: Esposizione a progetti multi-dipartimentali e sinergie con il Global IT della multinazionale leader nelle risorse umane.

Iter di selezione:

• Primo contatto conoscitivo e screening telefonico.
• Intervista di approfondimento tecnico e funzionale con il Management ICT di linea.
• Colloquio finale HR e definizione della proposta economica.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.