IT HR & Payroll Application Analyst

Randstad Digital Italia; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Commercio

4% MBO variabile

Ticket restaurant

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

Randstad Italia sta potenziando l'area ICT per supportare l'evoluzione dei nostri sistemi HR e Payroll. Nell'IT HR & Payroll Application Analyst interfaccerai il business HR/Payroll con il mondo IT, assicurando continuità operativa e qualità dei rilasci.

Lavorerai in un team di circa 50 professionisti, con opportunità di progetti internazionali e collaborazione con la Holding e fornitori esterni, partecipando a test, delivery governance e miglioramento dei processi.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo IT Application Analyst / HR e Payroll.
• Conoscenza dei processi HR (presenze, gestione personale, paghe o talent management).
• Esperienza in analisi funzionali/tecniche e ciclo di vita software.
• Interfaccia con fornitori IT esterni e supporto di 2° livello.
• Buona conoscenza della lingua inglese per operare con team Global.

Mansioni

• Raccolta requisiti e analisi tecnico-funzionali, traduzione in specifiche di progetto.
• Delivery e governance applicativa, supervisione rilascio software ed efficienza operativa.
• Supporto di II livello su piattaforme HR/Payroll e remediation di sicurezza.
• Gestione fornitori e collaborazione con Global IT su progetti internazionali.
• Testing, project management e redazione di report di avanzamento.

Conoscenze

Analisi funzionale

Raccolta requisiti

Gestione fornitori

Project management

Inglese

Strumenti

HRIS

Payroll systems

Descrizione del lavoro

In Randstad Italia stiamo potenziando l'area ICT per supportare l'evoluzione tecnologica dei nostri sistemi HR e Payroll.

Inserito nel Dipartimento ICT (circa 50 professionisti), lavorerai all'interno del team HRMS e ti occuperai della delivery, della manutenzione evolutiva e del supporto operativo sulle piattaforme applicative HR & Payroll. Avrai l'opportunità di partecipare a progetti rilevanti anche a livello Global, collaborando direttamente con la Holding, i fornitori IT e gli stakeholder di Business.

Il tuo ruolo e le tue responsabilità

In qualità di IT HR & Payroll Application Analyst, farai da interfaccia tra il business interno (Team HR & Payroll) e il mondo IT, garantendo la continuità operativa, la qualità dei rilasci e la modernizzazione dei processi.

Le tue attività principali:

• Raccolta Requisiti & Analisi: Raccogliere e razionalizzare le esigenze degli utenti finali, traducendole in analisi tecnico-funzionali, specifiche di processo e documentazione di progetto.
• Delivery & Governance Applicativa: Presidiare la delivery delle soluzioni IT, supervisionare i processi di rilascio software e garantire l'ottimizzazione di tempi e costi di esercizio.
• Supporto & Security: Fornire supporto di II livello sulle piattaforme HR/Payroll, contribuire all'applicazione delle remediation di sicurezza e al monitoraggio delle infrastrutture/applicativi.
• Gestione Fornitori & Holding: Eseguire attività operative in collaborazione con i vendor esterni e interfacciarti con il Global IT su progetti internazionali.
• Testing & Project Management: Pianificare ed eseguire i test tecnici e funzionali, redigere project progress report e partecipare ai SAL/Steering di progetto.

Esperienza e Competenze Tecniche:

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di IT Application Analyst / Functional Analyst focalizzato su sistemi HR e Payroll.
• Padronanza dei processi applicativi in ambito Human Resources (gestione presenze, amministrazione del personale, elaborazione paghe o talent management).
• Esperienza nella stesura di analisi funzionali/tecniche e nella gestione del ciclo di vita del software.
• Abitudine al dialogo con fornitori IT esterni e al supporto di 2° livello.
• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per le interazioni con i team Global e la Holding.
• Proattività e orientamento all'ottimizzazione continua dei processi (cost & time saving).
• Buone doti relazionali, di ascolto e sintesi per l'interfaccia con gli utenti di business.
• Lavorare in autonomia su deliverable specifici e all'interno di team di progetto multidisciplinari.
• Capacità di muoversi con disinvoltura in un ambiente dinamico, trasformando la pressione in focus e affrontando gli imprevisti quotidiani con un atteggiamento calmo e propositivo.
• Pacchetto Retributivo Completo: CCNL Commercio, RAL €35.000 - €43.000 + 4% MBO variabile, ticket restaurant 6 euro e assicurazione sanitaria.
• Work-Life Balance: Presenza in sede a Milano 1 volta a settimana (modalità prevalentemente in Smart Working).
• Contesto Internazionale: Esposizione a progetti multi-dipartimentali e sinergie con il Global IT della multinazionale leader nelle risorse umane.

Iter di selezione:

• Primo contatto conoscitivo e screening telefonico.
• Intervista di approfondimento tecnico e funzionale con il Management ICT di linea.
• Colloquio finale HR e definizione della proposta economica.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.