HR Retail Recruiting Specialist

Gruppo Percassi; Bergamo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

PERCASSI è una realtà aziendale solida e in continua evoluzione con store presenti su tutto il territorio nazionale. Cerchiamo un/una HR Retail Recruiting Specialist da inserire nel team Talent Acquisition della Funzione HR a Bergamo.

La figura gestirà l’intero processo di selezione per i profili Retail, pubblicherà annunci, effettuerà screening curricula, colloqui e organizzerà gli Assessment Center, coordinando l’onboarding delle nuove risorse.

Competenze

• Laurea in Risorse Umane e Organizzazione, Psicologia o discipline affini
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Recruiter in aziende multinazionali nel settore Retail
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint/Canva
• Buona conoscenza della lingua inglese
• La conoscenza di SAP SuccessFactors costituirà titolo preferenziale

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di selezione per i profili Retail, dalla raccolta del fabbisogno all’inserimento della risorsa
• Pubblicazione degli annunci di lavoro ed attività di ricerca attiva dei candidati
• Screening curricula, colloqui di selezione e organizzazione Assessment Center
• Coordinamento e supporto alle attività di Onboarding delle nuove risorse
• Collaborazione con HR Manager Retail e Area Manager per l’identificazione delle esigenze di inserimento

Descrizione del lavoro

Percassiè una realtà imprenditoriale solida e capace di anticipare i trend del mercato guardando oltre i confini italiani. Le sue attività si concentrano principalmente in tre aree di business:Retail,Real EstateeAtalanta Bergamasca Calcio. L’area Retail riguarda lo sviluppo e la gestione di molti brand iconici e prestigiosi, con un’offerta diversificata: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent e Starbucks! Visitaci su: www.percassi.com

Per la nostra sede di Bergamo ricerchiamo un/una:

HR Retail Recruting Specialist

La figura, inserita all’interno del team Talent Acquisition della Funzione HR, avrà un ruolo chiave nelle attività di ricerca e selezione del personale per i nostri Store presenti su tutto il territorio nazionale, contribuendo allo sviluppo ed al consolidamento della nostra rete Retail. Entrerà a far parte di un contesto dinamico, sfidante e in continua evoluzione, caratterizzato da una forte attenzione alle persone e alla valorizzazione dei talenti.

Nello specifico le attività prevedranno:

• Gestione dell’intero processo di selezione per i profili Retail, dalla raccolta del fabbisogno all’inserimento della risorsa
• Pubblicazione degli annunci di lavoro ed attività di ricerca attiva dei candidati
• Screening Curricula, colloqui di selezione e organizzazione Assessment Center
• Coordinamento e supporto alle attività di Onboarding delle nuove risorse
• Collaborazione costante con HR Manager Retail e Area Manager per l’identificazione e la copertura dei fabbisogni di inserimento
• Partecipazione ad iniziative di Employer Branding, tra cui Career Day, Job Fair ed eventi presso scuole ed Università
• Predisposizione di presentazioni, analisi e reportistica a supporto della Direzione HR

Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Laurea in Risorse Umane e Organizzazione, Psicologia o discipline affini
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Recruiter all’interno di aziende multinazionali, in ambito Retail o all’interno di società strutturate di ricerca e selezione che lavorano per clienti del settore Retail
• Esperienza pregressa all'interno di uno Store
• Passione per il mondo Retail e per lo sviluppo delle persone
• Forte orientamento relazionale e genuino interesse verso il capitale umano
• Esperienza nelle attività di recruiting e nelle principali metodologie di assessment
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel e PowerPoint/Canva
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• La conoscenza di SAP SuccessFactors costituirà titolo preferenziale

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 35.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sitohttps://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/