Istruttrice/Istruttore Tributario

Fraternita' Sistemi; Castel San Pietro Terme; On-site; EUR 21,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione tecnica e sviluppo

Buoni pasto 10 euro

Premialità su obiettivi

Job summary

Fraternità Sistemi ricerca una risorsa per il team tributario, con incarico di gestione dei tributi locali, back-office e contatto con i contribuenti. Dopo formazione su materia giuridico-tributaria, si occuperà anche degli accertamenti e della gestione del contenzioso.

Inizio contratto a tempo determinato di 6 mesi, orario full-time 38 ore settimanali, sede a Castel Maggiore (BO). Requisiti: laurea in ambito giuridico, base catastale ed edilizia, Office e software di settore, patente B e

Qualifications

• Laurea in ambito giuridico.
• Conoscenza di base della normativa catastale ed edilizia (preferibile).
• Buona padronanza di Office, applicativi catastali e AutoCAD o equivalenti.

Responsibilities

• Gestione back-office e front-office dei tributi locali.
• Supporto alle fasi di accertamento tributario e redazione di atti.
• Gestione istruttorie e contenzioso; collaborare con il legale.

Skills

Diritto tributario

Gestione documentale

Relazioni con contribuenti

Education

Laurea in ambito giuridico

Tools

Pacchetto Office

Applicativi catastali

AutoCAD

Job description

Fraternità Sistemi è la cooperativa sociale che si occupa di inserimento lavorativo nell’ambito della gestione dei servizi tributari per gli enti locali, ponendo attenzione al benessere delle persone ed alla crescita della comunità in cui opera.

A fronte dell’importante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di nuovo personale da inserire nel nostro organico, offrendo opportunità di crescita professionale.

Consapevoli dell’importanza della formazione continua, proponiamo un programma strutturato di formazione iniziale, che include sessioni teoriche e pratiche, e l'affiancamento di tutor qualificati per garantire un inserimento efficace e supportato. Promuoviamo, inoltre, lo sviluppo delle competenze e la carriera dei nostri dipendenti attraverso percorsi di aggiornamento professionale e la possibilità di assumere ruoli di maggiore responsabilità.

Inoltre, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, prestando particolare attenzione al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Le nostre politiche di welfare aziendale includono una serie di benefici e servizi pensati per migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata.

Scopri le posizioni aperte ed entra a far parte della nostra cooperativa!

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate

La risorsa si occuperà di tutte le fasi relative alla gestione dei tributi locali, inizialmente svolgendo attività di back-office (ad esempio gestione documentale, verifica delle posizioni contributive e relative obbligazioni tributarie) e attività di front-office (ad esempio gestione del rapporto con i contribuenti o consulenti delegati).

Dopo un periodo di formazione on-the-job in materia giuridico-tributaria, si occuperà anche della gestione di tutte le fasi dell’accertamento tributario, quali:

• predisposizione istruttorie;
• emissione dei relativi atti di accertamento in ottemperanza delle norme vigenti;
• gestione delle pratiche dall’istruttoria alla fase di sportello (contraddittorio vs contribuenti o delegati);
• utilizzo degli strumenti deflattivi del contenzioso (autotutela, adesione, mediazione e conciliazione);
• supporto al legale nella stesura delle controdeduzioni e gestione dei ricorsi.

La risorsa potrà altresì occuparsi dell’analisi di perizie, e predisposizione di relazioni di stima finalizzate alla valutazione di aree edificabili.

• Laurea in ambito giuridico
• Conoscenza di base della normativa catastale ed edilizia costituirà requisito non obbligatorio ma preferenziale
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software di settore (pacchetto Office, applicativi catastali, AutoCAD o equivalenti)
• Patente di guida categoria B e disponibilità di un mezzo proprio
• Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio dell’Emilia-Romagna

Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO)

Contratto:

CCNL Coop. Sociali (cod. CNEL T 151)

Iniziale contratto a tempo determinato 6 mesi (prorogabile e finalizzato ad eventuale stabilizzazione in organico)

Orario Full-time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì

RAL 20.860 - 22.100 euro

Benefit:

• Formazione tecnica e supporto allo sviluppo professionale
• Buoni pasto giornalieri del valore di 10 euro/cad
• Partecipazione al sistema di premialità su obiettivi

La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate