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Webuild Group cerca Ispettore Controllo Ambientale per sedi di progetto a Messina e Reggio Calabria. Ruolo centrato su conformità normativa, gestione dati ambientali e supervisione delle pratiche di smaltimento rifiuti.
La posizione richiede Laurea in Ingegneria Ambientale, esperienza nel settore costruzioni e certificazione UNI EN ISO 14001:2015. Offerta orientata a profili con competenze tecniche e capacità di collaborazione.
Questa posizione è in Webuild Group
Il processo di selezione sarà interamente gestito Webuild Group.
Data: 15 set 2026
Luogo: Messina, Italia
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. Eurolink S.C.p.A., Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire il Ponte sullo Stretto di Messina, sta cercando persone per il ruolo di Ispettore Controllo Ambientale per le sedi di progetto a Messina e Reggio Calabria. Responsabilità principali
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.