Internship Client Assistant

Assita S.p.A; Milano; In loco; EUR 8900 - 11.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage extracurriculare 6 mesi

Rimborso spese 800 €/mensili

Buoni pasto 8 €

Descrizione del lavoro

Assita S.p.A. cerca una risorsa in stage a Milano per supportare le attività di back office nella gestione dei contratti assicurativi.

Il ruolo prevede aggiornamento dei progetti, gestione delle scadenze e archiviazione documentale, con attenzione alle relazioni con clienti e compagnie assicurative. Lo stage è extracurriculare della durata di 6 mesi, con rimborso spese di 800 € mensili e buoni pasto da 8 €.

Competenze

• Diploma o Laurea triennale.
• Buona conoscenza di Microsoft Office.
• Capacità di definire priorità e organizzare il lavoro.
• Precisione, proattività e flessibilità.
• Attitudine al lavoro di squadra.
• Orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Mansioni

• Attività di back office relative alla gestione dei contratti assicurativi dei Clienti.
• Aggiornamento quotidiano dei progetti in essere.
• Gestione delle scadenze di portafoglio e invio della documentazione a Clienti e compagnie assicurative.
• Archiviazione della documentazione necessaria alla corretta gestione dei contratti; assicurativi e completamento dei certificati.

Conoscenze

Diploma o Laurea

MS Office

Prioritizzazione

Precisione

Proattività

Lavoro di squadra

Iniziativa

Competenze relazionali

Inglese B2

Formazione

Diploma o Laurea triennale

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Howden è un'azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi. Vogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. Unendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti. Le persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. È questo che ci distingue e il motivo per cui i nostri dipendenti restano con noi. Qualunque siano le vostre priorità - equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato - in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento.

Per altre informazioni, visita il sito www.howdengroup.com

In un’ottica di potenziamento del Gruppo siamo alla ricerca, per Assita, di una persona di talento da inserire in stage a Milano nel ruolo di Client Assistant.

Di cosa ti occuperai

• attività di back office relative alla gestione dei contratti assicurativi dei Clienti;
• aggiornamento quotidiano dei progetti in essere;
• gestione delle scadenze di portafoglio e invio della documentazione a Clienti e compagnie assicurative;
• archiviazione della documentazione necessaria alla corretta gestione dei contratti; assicurativi e completamento dei certificati.

Quali competenze cerchiamo

• Diploma o Laurea triennale;
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• capacità di definire le priorità e organizzare efficacemente il proprio lavoro;
• precisione, proattività e flessibilità;
• attitudine al lavoro di squadra;
• orientamento al raggiungimento degli obiettivi e spirito di iniziativa;
• ottime capacità relazionali ed empatiche, utili per collaborare efficacemente con colleghi, Clienti e compagnie assicurative;
• buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Cosa offriamo

• Stage extracurriculare della durata di 6 mesi;
• Rimborso spese di 800 € mensili;
• Buoni pasto da 8 €.

In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l'equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo ai candidati informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata. L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006.

Un percorso di carriera che definiremo insieme. In Howden diamo valore alla diversità: non esiste un unico tipo di Howden. Cerchiamo invece persone che condividano i nostri stessi valori: i nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo. Ci sosteniamo l'un l'altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide. Siamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell'ambiente in cui viviamo. Ragionevoli compromessi. In Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili* o lavoro ibrido*.

*Non tutte le posizioni possono prevedere modifiche dell'orario di lavoro o della sede. Per saperne di più, contattate il vostro Recruitment Partner.

Howden began in 1994, as just three people and a dog. Now there are 23,000 of us, and we're a leading global insurance group, managing $37bn of premiums for our clients. Our largest shareholder group is us – the people who work in the business – supported by three long-term, minority growth-equity partners who share our vision to build a business to last, one that will never be sold. The owner's mindset is something that's embedded in our culture; our people readily take ownership of their decisions, their actions, and their outputs. They’re invested in every sense. And we all know that by working together to drive the business forward, everyone will benefit from the extraordinary results we can achieve.