International HR Specialist: Onboarding & Payroll

Randstad talent selection corsico

Milano

In loco

EUR 30.000 - 35.000

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5 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection, divisione Randstad Italia, è alla ricerca di un HR Specialist per una realtà multinazionale specializzata in soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri e siti industriali. La risorsa sarà inserita nel team HR e si occuperà di supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo un'employee experience di livello.

Principali responsabilità includono recruiting, onboarding, gestione payroll, sviluppo HR e reporting per decisioni aziendali.

Competenze

  • Esperienza consolidata di 3-5 anni in HR Specialist o HR Generalist.
  • Conoscenza della legislazione del lavoro italiana e dei contratti di lavoro; gestione amministrativa del personale.
  • Inglese e italiano eccellenti, interfaccia con HQ e colleghi internazionali.
  • Soft skills: resilienza, flessibilità, organizzazione, analisi, problem solving, dinamicità.

Mansioni

  • Ricerca, selezione e onboarding: collaborazione con recruiter nazionale per sourcing, screening e colloqui.
  • Amministrazione del personale e payroll: coordinamento payroll mensile con provider esterno, verifica cedolini, gestione contratti.
  • Supporto ai dipendenti e relazioni interne: consulenza su policy aziendali e risoluzione di criticità.
  • Formazione e sviluppo (L&D): rilevazione bisogni formativi e coordinamento di interventi formativi.
  • Progetti HR e reportistica: partecipazione a progetti HR locali e di Gruppo e predisposizione di report.

Conoscenze

Coordinamento payroll
GestioneHR amministrativa
Conoscenza legge del lavoro italiana
Inglese fluente
Qualità organizzative e analitiche
Comunicazione efficace

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection, divisione Randstad Italia, è alla ricerca di un HR Specialist per una realtà multinazionale specializzata in soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri e siti industriali. La risorsa sarà inserita nel team HR e si occuperà di supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo un'employee experience di livello.

Principali responsabilità includono recruiting, onboarding, gestione payroll, sviluppo HR e reporting per decisioni aziendali.

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