Internal IT Coordinator

Far Networks S.r.l.; Cernusco sul Naviglio; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pacchetto benefits FAR

Descrizione del lavoro

FAR Networks SRL cerca una figura IT interna che diventi punto di riferimento per l ecosistema tecnologico aziendale, coordinando una risorsa junior e supportando gli utenti e le attività di governance. La risorsa si occuperà del supporto interno di primo e secondo livello, gestirà Active Directory, Microsoft 365, asset e onboarding/offboarding, definendo procedure e standard IT.

Si richiede 3–5 anni di esperienza, attitudine al servizio e buone capacità relazionali; la retribuzione parte da

Competenze

• 3–5 anni di esperienza in ruoli IT Support, System Administration o Internal IT.
• Buona conoscenza di Microsoft 365.
• Esperienza in Active Directory, endpoint e strumenti di collaboration.
• Familiarità con reti, Wi‑Fi, stampanti e dispositivi aziendali.
• Capacità di analizzare problemi e proporre soluzioni.

Mansioni

• Gestire supporto tecnico interno di primo e secondo livello.
• Coordinare attività con fornitori, partner e team specialistici.
• Monitorare l'infrastruttura IT interna e i servizi aziendali.
• Governare il ciclo di vita delle postazioni di lavoro, degli asset e delle utenze.
• Supportare onboarding e offboarding del personale.
• Collaborare alla definizione e all'aggiornamento di procedure e standard IT.
• Monitorare ticket, richieste e attività progettuali assicurandone i tempi.
• Supportare il management nelle evoluzioni tecnologiche e nel miglioramento dei processi interni.
• Partecipare alle attività di cybersecurity awareness, compliance e governance IT.

Conoscenze

Microsoft 365

Active Directory

Endpoint management

Infrastruttura di rete

Coordinamento fornitori

Analisi problemi

Servizio al cliente

Descrizione del lavoro

FAR Networks, system integrator in continua crescita, è alla ricerca di una figura IT interna che diventi il punto di riferimento per il corretto funzionamento dell'ecosistema tecnologico aziendale.

La persona, coordinando una risorsa junior, sarà coinvolta sia nelle attività operative di supporto agli utenti sia in attività di governance, coordinamento e miglioramento continuo dei servizi IT interni.

• Gestire il supporto tecnico agli utenti interni di primo e secondo livello.
• Coordinare le attività con fornitori, partner e team specialistici.
• Monitorare il corretto funzionamento dell'infrastruttura IT interna e dei servizi aziendali.
• Governare il ciclo di vita delle postazioni di lavoro, degli asset e delle utenze aziendali.
• Supportare le attività di onboarding e offboarding del personale.
• Collaborare alla definizione e all'aggiornamento di procedure, standard e documentazione IT.
• Monitorare ticket, richieste e attività progettuali assicurandone il completamento nei tempi previsti.
• Supportare il management nella pianificazione delle evoluzioni tecnologiche e nel miglioramento dei processi interni.
• Partecipare alle attività di cybersecurity awareness, compliance e governance IT.
• 3-5 anni di esperienza in ruoli di IT Support, System Administration o Internal IT.
• Buona conoscenza dell'ambiente Microsoft 365.
• Esperienza nella gestione di Active Directory, endpoint e strumenti di collaboration.
• Familiarità con infrastrutture di rete, Wi‑Fi, stampanti e dispositivi aziendali.
• Esperienza nel coordinamento di fornitori o nella gestione di processi IT.
• Capacità di analizzare problemi e identificare soluzioni strutturate.

Cerchiamo una persona che abbia

• - Approccio consulenziale e orientato al servizio
• - Capacità organizzative e di coordinamento
• - Attitudine alla governance e al miglioramento dei processi
• - Ottime capacità relazionali

La Retribuzione Annua Lorda (RAL)prevista per il ruolo parte da 30.000 euro lordi annui a cui si aggiunge il pacchetto benefits FAR.

Questa cifra rappresenta il minimo del range retributivo previsto per la posizione.

L’offerta economica potrà quindi crescere in base a diversi elementi, tra cui esperienza professionale maturata, competenze tecniche, percorso formativo, soft skills, attitudini e coerenza del profilo rispetto alle responsabilità e agli obiettivi del ruolo.

In FAR Networks promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e valorizziamo la diversità. La ricerca è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, origine etnica o razziale, religione e convinzioni personali.

• FAR Networks SRL
• P.IVA/C.F.: 05313430968
• Sede legale: Via Enrico Mattei 65, 20064 Gorgonzola (MI)
• REA: MI-1813145
• Cap. Soc.: 82.474,23 € i.v.