Intern, Junior HR Generalist

Aptar Italia S.P.A.; San Giovanni Teatino; Remote; EUR 10.000 - 12.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Formazione sul campo

Rimborso spese 1.000€ lordi/mese

Zusammenfassung

A Aptar Italia S.P.A. offre uno stage retribuito nel ruolo di Intern, Junior HR Generalist a San Giovanni Teatino. La risorsa supporterà le funzioni HR con affiancamento e formazione sul campo, partecipando a progetti di people management e sviluppo organizzativo.

La posizione prevede un tirocinio di 6 mesi, rinnovabile di altri 6, con rimborso spese di 1.000 euro lordi mensili. Si cercano lauree nelle aree economiche/giuridiche/psicologiche e interesse per HR.

Qualifikationen

• Interesse per il mondo HR e motivazione a crescere in tale ambito.
• Precisione e organizzazione nello svolgimento delle attività assegnate.
• Buone capacità analitiche e gestione dati HR.
• Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office in generale.

Aufgaben

• Supportare il team HR in attività quotidiane di gestione risorse umane.
• Affiancare recruiting, OnBoarding e gestione del ciclo di vita del dipendente.
• Raccolta, aggiornamento e analisi di dati HR e documentazione amministrativa.
• Supporto nelle iniziative di formazione, sviluppo, engagement ed employer branding.
• Gestione attività amministrative e conoscenza di policy e normativa del lavoro.

Kenntnisse

Interesse HR

Organizzazione

Analisi dati

Excel

Inglese

Ausbildung

Laurea triennale o magistrale (economiche/giuridiche/psicologiche)

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Location: San Giovanni Teatino, CH, IT, 66020

Abbiamo un'interessante opportunità di stage retribuito per il ruolo di Intern, Junior HR Generalist, ideale per chi desidera sviluppare le proprie competenze professionali nel settore delle Risorse Umane all'interno di Aptar Italia.

L'Intern, Junior HR Generalist supporta il team Risorse Umane nelle attività amministrative e gestionali legate al ciclo di vita del dipendente, collaborando con gli HR Business Partner e con le diverse funzioni aziendali. Attraverso un percorso di affiancamento e formazione sul campo, la risorsa contribuisce alle principali iniziative HR, acquisendo progressivamente conoscenze e competenze nei processi di people management, organizzazione e sviluppo delle persone.

ATTENZIONE: la ricerca è finalizzata all'inserimento di una risorsa con la formula dello stage retribuito per la durata iniziale di 6 mesi, rinnovabili di altri 6, compatibilmente con le esigenze organizzative.

In questo percorso formativo nel ruolo di Intern, Junior HR Generalist, ti occuperai di:

• Supportare gli HR Business Partner nelle attività quotidiane di gestione delle risorse umane, collaborando con le diverse funzioni aziendali e acquisendo una visione completa dei principali processi HR.
• Affiancare il team HR nelle attività di recruiting, OnBoarding e gestione del ciclo di vita del dipendente, contribuendo a garantire un'esperienza positiva e coerente per le persone.
• Collaborare alla raccolta, all'aggiornamento e all'analisi di dati e documentazione HR, supportando le attività di monitoraggio e reportistica.
• Fornire supporto operativo nelle iniziative di formazione, sviluppo, engagement ed employer branding, partecipando a progetti e attività dedicate alla crescita delle persone e dell'organizzazione.
• Supportare il team nelle attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale, acquisendo familiarità con procedure, policy aziendali e normativa del lavoro.
• Partecipare a progetti HR trasversali e alle iniziative di miglioramento continuo, sviluppando progressivamente competenze professionali, autonomia operativa e conoscenza del contesto aziendale.

Istruzione ed esperienza

Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.

Eventuali esperienze formative o accademiche in ambito HR costituiranno titolo preferenziale.

Requisiti richiesti

• Interesse per il mondo HR e motivazione a sviluppare competenze professionali in tale ambito.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli nella gestione delle attività assegnate.
• Buone capacità analitiche e predisposizione all'utilizzo e all'interpretazione dei dati.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Microsoft Excel.
• Attenzione al rispetto di procedure, policy aziendali e modalità operative definite, dimostrando affidabilità e senso di responsabilità.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Spiccate capacità relazionali e comunicative, unite a un approccio collaborativo e orientato al lavoro di squadra.
• Attitudine al confronto aperto e costante con il team, condividendo dubbi, idee e progressi per favorire un apprendimento efficace e un lavoro di qualità.
• Capacità di recepire indicazioni e feedback, trasformandoli in opportunità di crescita e miglioramento professionale.
• Curiosità, proattività e forte motivazione all'apprendimento continuo.
• Capacità di gestire attività diverse in parallelo, definendo correttamente le priorità con il supporto del team.

Condizioni economiche

Offriamo un rimborso spese lordo mensile pari a 1.000 euro, a supporto dell'esperienza formativa prevista dal percorso di stage.

Chi siamo

In Aptar mettiamo insieme intuizioni, design, ingegneria e scienza per sviluppare tecnologie di packaging all'avanguardia che migliorano il valore del marchio per i nostri clienti e che hanno un impatto significativo sulla vita delle persone a livello globale. Le nostre innovazioni trasformano gli imballaggi convenzionali in sistemi di erogazione avanzati, offrendo soluzioni come l'applicazione impeccabile di profumi, l'erogazione di ketchup a prova di bambino e le tecnologie che aiutano i pazienti a fruire dei loro trattamenti medici.

Con stabilimenti di produzione in Nord America, Europa, Asia e Sud America e un team dedicato di oltre 13.000 dipendenti in circa 20 Paesi, Aptar si impegna a creare innovazioni di grande impatto per i suoi clienti e i loro consumatori.

La nostra cultura

Il nostro successo è guidato dal contributo delle persone che, ogni giorno, praticano il loro talento ed espongono le loro idee uniche. Quando ognuno può essere sé stesso e rimanere autentico a lavoro, allora vinciamo tutti.

Come supportiamo in nostri dipendenti

• Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, diversificato e basato sui valori chiari
• Garantiamo opportunità di sviluppo personale e professionale, grazie alla nostra Corporate University
• Offriamo retribuzioni competitive
• Ci impegniamo a contribuire positivamente al benessere della comunità in cui risiediamo con il nostro sistema di Responsabilità Sociale.

Aptar è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Crediamo che una forza lavoro diversificata sia la chiave del nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società, indipendentemente da età, sesso, disabilità, orientamento sessuale, razza, religione o credo.

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