Innovation Specialist

Almacis srl; Chieti; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Opportunità di crescita

Ambiente orientato all’innovazione e S

Sostenibilità e responsabilità ESG

Descrizione del lavoro

ALMACIS srl cerca una figura all’interno di SOFIA Lab per accompagnare l’attuale Responsabile Innovazione, acquisire autonomia nella gestione di iniziative ESG e trasformazione di bisogni in progetti concreti di innovazione.

Il percorso è finalizzato a evolversi in Responsabile Innovazione con delega alla sostenibilità, offrendo opportunità di crescita e formazione continua in un contesto industriale. Chieti è la sede prevista, con definizione della modalità di svolgimento in base alle esigenze.”

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente coerente con il ruolo.
• Almeno 2 anni di esperienza in contesti strutturati, preferibilmente multinazionali o industriali.
• Buone capacità di project management e gestione di iniziative trasversali.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di interazione con stakeholder interni ed esterni.
• Interesse verso innovazione, tecnologie emergenti, ecosistemi startup e trasformazione dei processi.

Mansioni

• Raccogliere e analizzare i fabbisogni di innovazione delle Business Unit interne e di aziende esterne.
• Tradurre i bisogni raccolti in progettualità strutturate, con obiettivi, attività, milestone e KPI misurabili.
• Supportare la gestione end-to-end delle iniziative di innovazione, dalla fase di impostazione alla realizzazione e monitoraggio.
• Coordinare stakeholder interni ed esterni, inclusi startup, partner tecnologici, centri di ricerca, università e aziende del territorio.
• Pianificare attività progettuali, scadenze, deliverable e indicatori di avanzamento.
• Sviluppare e monitorare Proof of Concept scalabili, valutandone impatto, fattibilità e potenziale industrializzazione.
• Supportare le attività di sviluppo business collegate ai progetti di innovazione.
• Svolgere attività di scouting tecnologico, analisi trend e monitoraggio di soluzioni emergenti.
• Partecipare a fiere, eventi e network di innovazione nazionali e internazionali.
• Contribuire alla crescita e al posizionamento di SOFIA Lab come piattaforma di innovazione aziendale e territoriale.
• Presiedere gli eventi inerenti le tematiche ESG, al fine di rappresentare l’Azienda verso gli stakeholder esterni.

Conoscenze

Project management

Stakeholder management

Communication skills

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Descrizione del lavoro

Chieti, Italia | Pubblicato il 15/07/2026

ALMA C.I.S. S.r.l. opera nel settore delle infrastrutture energetiche e idriche, con un forte orientamento allo sviluppo e all’innovazione. Nel 2023 è nato SOFIA Lab, il laboratorio di innovazione aziendale, con l’obiettivo di sviluppare soluzioni concrete per le Business Unit interne e per le aziende del territorio.

Panoramica del Ruolo

La figura sarà inserita all’interno di SOFIA Lab in un percorso strutturato di affiancamento diretto all’attuale Responsabile Innovazione, con l’obiettivo di acquisire progressivamente autonomia nella gestione di attività, progettualità e iniziative di innovazione, unitamente all’acquisizione delle principali conoscenze metodologiche e normative in ambito ESG. Il percorso è pertanto finalizzato alla possibile evoluzione verso il ruolo di Responsabile Innovazione, con delega alla Sostenibilità in termini di comunicazione e rappresentanza dell’Azienda verso l’esterno.

Sede di Lavoro

Chieti / modalità da definire in funzione delle esigenze aziendali e progettuali

Modalità di inserimento

Tempo Determinato 6-12 mesi o apprendistato in base alla seniority, CCNL Metalmeccanico Industria, con obiettivo di trasformazione a Tempo Indeterminato

Area / Business

Unit SOFIA Lab / Ufficio Innovazione

Riporto gerarchico

Responsabile Innovazione

Percorso di crescita

Innovation C Sustainability Specialist nei primi 0–24 mesi; possibile evoluzione verso Responsabile Innovazione con delega alla Sostenibilità dopo circa 24 mesi

RAL indicativa

RAL di ingresso 25-35 con prospettiva di crescita professionale nel ruolo di Responsabile Innovazione

Responsabilità Principali

• Raccogliere e analizzare i fabbisogni di innovazione delle Business Unit interne e di aziende esterne.
• Tradurre i bisogni raccolti in progettualità strutturate, con obiettivi, attività, milestone e KPI misurabili.
• Supportare la gestione end-to-end delle iniziative di innovazione, dalla fase di impostazione alla realizzazione e monitoraggio.
• Coordinare stakeholder interni ed esterni, inclusi startup, partner tecnologici, centri di ricerca, università e aziende del territorio.
• Pianificare attività progettuali, scadenze, deliverable e indicatori di avanzamento.
• Sviluppare e monitorare Proof of Concept scalabili, valutandone impatto, fattibilità e potenziale industrializzazione.
• Supportare le attività di sviluppo business collegate ai progetti di innovazione.
• Svolgere attività di scouting tecnologico, analisi trend e monitoraggio di soluzioni emergenti.
• Partecipare a fiere, eventi e network di innovazione nazionali e internazionali.
• Contribuire alla crescita e al posizionamento di SOFIA Lab come piattaforma di innovazione aziendale e territoriale.
• Presiedere gli eventi inerenti le tematiche ESG, al fine di rappresentare l’Azienda verso gli stakeholder esterni, testimoniandone concretamente le best practices (percorso intrapreso in ambito ESG, approccio alla rendicontazione, principali criticità e opportunità riscontrate nel percorso, …) e favorendo le opportune sinergie con il territorio.
• Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente coerente con il ruolo.
• Almeno 2 anni di esperienza in contesti strutturati, preferibilmente multinazionali o industriali.
• Buone capacità di project management e gestione di iniziative trasversali.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di interazione con stakeholder interni ed esterni.
• Attitudine ad attività di sviluppo business e alla traduzione dei bisogni in soluzioni concrete.
• Interesse verso innovazione, tecnologie emergenti, ecosistemi startup e trasformazione dei processi.

Requisiti Preferenziali

• Familiarità con metodologie Lean / Six Sigma.
• Esperienza/familiarità con attività di innovation management, open innovation, sviluppo prodotto/servizio o digital transformation.
• Esperienza in ecosistemi di innovazione, startup, università, centri di ricerca o network tecnologici.
• Partecipazione a progetti di Proof of Concept, sperimentazione o validazione di soluzioni innovative.
• Project management e gestione di progettualità trasversali.
• Analisi e mappatura di processo.
• Definizione e monitoraggio di milestones, KPIs e deliverables.
• Scouting tecnologico e analisi macro-trend.
• Gestione Proof of Concept e valutazione di scalabilità.
• Proattività e spirito di iniziativa.
• Curiosità e orientamento all’apprendimento continuo.
• Capacità di lavorare in contesti dinamici, trasversali e non completamente strutturati.
• Problem solving e capacità di trasformare idee in azioni operative.
• Comunicazione efficace ed elevate capacità relazionali.
• Orientamento al risultato e alla misurabilità dell’impatto.
• Flessibilità, autonomia progressiva e capacità di gestione delle priorità.

Processo di Candidatura

La candidatura sarà valutata attraverso analisi del profilo professionale, colloqui con HR e Responsabile Innovazione, approfondimento sulle esperienze progettuali e verifica della coerenza con il percorso di crescita previsto per SOFIA Lab.

Cosa offriamo

ALMACIS offre l'opportunità di ricoprire un ruolo chiave nel processo decisionale sulle opportunità da perseguire, Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.Opportunità di crescita professionale.Formazione continua.Opportunità di sperimentarti in un contesto orientato all’innovazione e alla sostenibilità che opera in settori estremamente sfidanti. Ci poniamo obiettivi ambiziosi che vogliamo raggiungere con il miglioramento continuo.

Disponibilità: dal lunedì al venerdì - Full time Pari Opportunità

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) ed è aperto anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità.