Ingegnere elettronico junior (anche prima esperienza)

Il Metodo - HR & Strategic Consulting; Toscana; On-site; EUR 25,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Piano di onboarding

Formazione IPC IPC‑A‑610

Affiancamento a figure Senior

Job summary

Il contesto industriale hi-tech, con focus su apparecchiature elettroniche ad alta affidabilità, cerca una figura junior per potenziare l’ufficio tecnico. Il ruolo prevede formazione mirata e coinvolgimento nell’ottimizzazione dei processi di validazione prodotto, oltre all’analisi guasto e al miglioramento continuo.

Il candidato eseguirà test, utilizzerà strumentazione avanzata e parteciperà a progetti di laboratorio in provincia di Pistoia.

Qualifications

• Laurea (anche Triennale) in Ingegneria Elettronica, Automazione o Telecomunicazioni.
• Lettura e interpretazione di schemi elettrici; conoscenza dei componenti elettronici.
• Conoscenza teorica e pratica dei componenti e delle tecniche di collaudo.
• Approccio analitico, problem solving e precisione metodologica.
• Base di manualità per attività di laboratorio.

Responsibilities

• Esecuzione di test funzionali e di sicurezza su PCB e apparati elettronici con strumentazione di laboratorio.
• Ispezioni visive e strumentali per saldature e montaggio componenti SMD/THT.
• Utilizzo di AOI e raggi X per controlli non distruttivi post‑produzione.
• Analisi ingegneristica del guasto a livello componente in collaborazione con R&D.
• Configurazione, calibrazione e ottimizzazione dei banchi prova e dei software di automazione.

Skills

Analisi ingegneristica

Testing funzionale

Lettura schemi elettrici

Laboratorio e strumentazione

Programmazione Linux

Education

Laurea triennale in Ingegneria Elettronica/Automazione/Telecomunicazioni

Tools

AOI

Raggi X

Oscilloscopi digitali

Analizzatore di spettro

Generatore di forme d'onda

Job description

Una realtà industriale specializzata nella produzione di apparecchiature elettroniche ad alta affidabilità (settore hi-tech / ferroviario), con sede in provincia di Pistoia ricerca, per il potenziamento del dipartimento Quality & Testing una figura junior da inserire nel team dell’ufficio tecnico.

Il ruolo nel team

La risorsa, inserita all'interno del team, riceverà una formazione specifica e non si occuperà solo di testing operativo, ma sarà attivamente coinvolta nell'ottimizzazione dei processi di validazione del prodotto. Le attività principali includeranno:

• Esecuzione di test funzionali e di sicurezza elettrica su schede PCB e apparati elettronici finiti, utilizzando strumentazione di laboratorio avanzata (analizzatore di spettro, generatori di forme d'onda, oscilloscopi digitali).
• Ispezioni visive e strumentali per verificare saldature e corretto montaggio componenti SMD/THT.
• Utilizzo di sistemi AOI e raggi X per controlli non distruttivi post‑produzione.
• Attività di analisi ingegneristica del guasto a livello componente in caso di non conformità, collaborando con il team di R&D per il miglioramento continuo del prodotto.
• Configurazione, calibrazione e ottimizzazione dei banchi prova e dei software di automazione dei test.

Requisiti imprescindibili

• Laurea (anche Triennale) in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione o Telecomunicazioni.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e conoscenza teorica dei componenti elettronici.
• Conoscenza teorica e pratica dei componenti elettronici e delle tecniche di collaudo
• Approccio analitico, forte orientamento al problem solving e precisione metodologica.
• Base di manualità per attività di laboratorio (es. rework di precisione, modifiche circuitali su prototipi o saldatura a stagno).

Titoli preferenziali

• Conoscenza normativa IPC (es. IPC‑A‑610).
• Predisposizione alla programmazione (ambiente Linux).
• Esperienza in aziende del settore ferroviario (Rolling Stock).
• Dimestichezza con software di gestione test e reportistica tecnica/ingegneristica.

Cosa offre l’azienda

• Contratto: CCNL Metalmeccanica Industria
• RAL indicativa: Da definire in base all'esperienza (indicativamente tra i 25k e i 27k).
• Sviluppo professionale: Piano di onboarding strutturato, formazione continua sulle normative di settore (IPC) e affiancamento a figure Senior.
• Sede di lavoro: In presenza (Provincia di Pistoia).