Ingegnere Elettronico Junior

Orienta S.P.A

Lazio

On-site

EUR 32,000 - 38,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Orienta S.P.A cerca un Ingegnere Elettronico Junior da inserire nel team tecnico. La posizione prevede lo sviluppo di nuovi sistemi e componenti elettronici, test e implementazione software, in un contesto dinamico nazionale ed internazionale.

Requisiti: laurea in elettronica/automazione/meccatronica, 0–2 anni di esperienza, conoscenze base hardware/firmware, buona conoscenza italiana e inglese. Retribuzione 32.000–38.000€ CCNL Metalmeccanici Industria.

Qualifications

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione, Meccatronica o discipline affini.
  • Esperienza professionale compresa tra 0 e 2 anni.
  • Conoscenza di base in ambito hardware e firmware.
  • Passione per l'elettronica e per lo sviluppo di soluzioni tecnologiche.
  • Attitudine al problem solving e approccio proattivo.
  • Capacità di lavorare in team.
  • Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.

Responsibilities

  • Supporto nello sviluppo e nella progettazione di soluzioni elettroniche innovative.
  • Attività di test, validazione e troubleshooting dei sistemi.
  • Programmazione e configurazione di schede elettroniche.
  • Collaborazione con fornitori e partner tecnici coinvolti nello sviluppo dei prodotti.
  • Supporto alle attività di miglioramento e industrializzazione delle soluzioni esistenti.
  • Partecipazione alle attività legate alla sicurezza funzionale dei sistemi e al miglioramento continuo delle soluzioni sviluppate

Skills

Hardware basics
Firmware basics
Problem solving
Teamwork
Italian
English

Education

Laurea in Elettronica/Automazione/Meccatronica

Job description

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Per una realtà innovativa chesviluppa sistemi elettronici e di controllo per applicazioni automotive heavyduty, ricerco un/una Ingegnere Elettronico Junior da inserireall'interno del team tecnico.

La risorsa avrà l'opportunità dipartecipare allo sviluppo di nuovi sistemi e componenti elettronici,collaborando alle attività di progettazione, testing e implementazionesoftware. Inserita in un contesto dinamico e in crescita, lavorerà a strettocontatto con professionisti esperti e con partner tecnici specializzati,contribuendo all'evoluzione di prodotti destinati al mercato nazionale einternazionale.

Responsabilità
  • Supportonello sviluppo e nella progettazione di soluzioni elettroniche innovative;
  • Attivitàdi test, validazione e troubleshooting dei sistemi;
  • Programmazionee configurazione di schede elettroniche;
  • Collaborazionecon fornitori e partner tecnici coinvolti nello sviluppo dei prodotti;
  • Supportoalle attività di miglioramento e industrializzazione delle soluzioniesistenti;

Partecipazione alle attività legate alla sicurezza funzionale dei sistemi eal miglioramento continuo delle soluzioni sviluppate

Skill e Professionalità
  • Laureatriennale o magistrale in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione,Meccatronica o discipline affini;
  • Esperienzaprofessionale compresa tra 0 e 2 anni;
  • Conoscenzedi base in ambito hardware e firmware;
  • Passioneper l'elettronica e per lo sviluppo di soluzioni tecnologiche;
  • Attitudineal problem solving e approccio proattivo;
  • Capacitàdi lavorare in team;
  • Buonaconoscenza della lingua italiana e inglese.
Completano il profilo
  • Curiositàtecnica e desiderio di apprendere;
  • Creativitàe orientamento all'innovazione;
  • Interesseper il settore automotive e per i sistemi di controllo elettronico.
Informazioni retributive

Retribuzione: 32.000€ 38.000€

CCNL: Metalmeccanici Industria

Qualifica: Impiegato

Informazioni Aggiuntive
  • Inserimentodiretto in azienda;
  • Percorsodi crescita strutturato con affiancamento e formazione;
  • Modalitàdi lavoro flessibili

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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