Ingegnere elettronico junior

Il Metodo - HR & Strategic Consulting; Pistoia; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Il Metodo - HR & Strategic Consulting propone una posizione junior nel dipartimento Quality & Testing di un’industria hi-tech con sede in provincia di Pistoia. La risorsa sarà formata e coinvolta nell’ottimizzazione dei processi di validazione del prodotto.

Le attività includono test su PCB, ispezioni, uso di AOI/Raggi X, analisi guasti e calibrazione di banchi prova e software di automazione. Laurea in elettronica/automazione, buone capacità analitiche e manualità richieste.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Automazione o Telecomunicazioni (anche Triennale).
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e conoscenza teorica dei componenti elettronici.
• Conoscenza teorica e pratica dei componenti elettronici e delle tecniche di collaudo.
• Approccio analitico, orientamento al problem solving e precisione metodologica.
• Manualità in laboratorio e uso di saldatore.

Responsibilities

• Esecuzione di test funzionali e di sicurezza elettrica su PCB e apparati elettronici, con strumenti di laboratorio avanzati.
• Ispezioni visive e strumentali per verificare saldature e montaggio componenti SMD/THT.
• Utilizzo di sistemi AOI e raggi X per controlli non distruttivi post-produzione.
• Analisi ingegneristica del guasto a livello componente in caso di non conformità, con RD per miglioramento del prodotto.
• Configurazione, calibrazione e ottimizzazione dei banchi prova e dei software di automazione dei test.

Skills

Analisi

Risoluzione dei problemi

Manualità di laboratorio

Saldatura a stagno

Lettura schemi elettrici

Education

Laurea in Ingegneria Elettronica/Automazione/Telecomunicazioni

Tools

AOI

Raggi X

Job description

Una realtà industriale specializzata nella produzione di apparecchiature elettroniche ad alta affidabilità (settore hi-tech / ferroviario), con sede in provincia di Pistoia ricerca, per il potenziamento del dipartimento Quality & Testing una figura junior da inserire nel team dell’ufficio tecnico.

Il ruolo nel team

La risorsa, inserita all'interno del team, riceverà una formazione specifica e non si occuperà solo di testing operativo, ma sarà attivamente coinvolta nell'ottimizzazione dei processi di validazione del prodotto. Le attività principali includeranno:

• Esecuzione di test funzionali e di sicurezza elettrica su schede PCB e apparati elettronici finiti, utilizzando strumentazione di laboratorio avanzata (analizzatore di spettro, generatori di forme d'onda, oscilloscopi digitali).
• Ispezioni visive e strumentali per verificare saldature e corretto montaggio componenti SMD/THT.
• Utilizzo di sistemi AOI e raggi X per controlli non distruttivi post-produzione.
• Attività di analisi ingegneristica del guasto a livello componente in caso di non conformità, collaborando con il team di R&D per il miglioramento continuo del prodotto.
• Configurazione, calibrazione e ottimizzazione dei banchi prova e dei software di automazione dei test.

Requisiti imprescindibili

• Laurea (anche Triennale) in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione o Telecomunicazioni.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e conoscenza teorica dei componenti elettronici.
• Conoscenza teorica e pratica dei componenti elettronici e delle tecniche di collaudo
• Approccio analitico, forte orientamento al problem solving e precisione metodologica.
• Base di manualità per attività di laboratorio (es. rework di precisione, modifiche circuitali su prototipi o saldatura a stagno).
• Buona manualità nell’utilizzo del saldatore.

Titoli preferenziali

• Conoscenza normativa IPC (es. IPC-A-610).
• Predisposizione alla programmazione (ambiente Linux).
• Esperienza in aziende del settore ferroviario (Rolling Stock).
• Dimestichezza con software di gestione test e reportistica tecnica/ingegneristica.

Cosa offre l’azienda

• Contratto: CCNL Metalmeccanica Industria
• RAL indicativa: Da definire in base all'esperienza (indicativamente tra i 25k e i 30k).
• Sviluppo professionale: Piano di onboarding strutturato, formazione continua sulle normative di settore (IPC) e affiancamento a figure Senior.
• Sede di lavoro: In presenza (Provincia di Pistoia).