Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
InPlace SRL cerca Infermieri/e per servizi di Assistenza Domiciliare Integrata nel territorio di Subiaco e comuni limitrofi. Offerta un inserimento in CCNL Cooperative Sociali livello D2, con avvicinamento formativo e tutoraggio, ECM e possibilità di assunzione a tempo pieno.
L'azienda valorizza la messa in zona in distretti per minimizzare spostamenti e prevede una retribuzione annuale lorda compresa tra 24.000 e 30.000 € in base all'inquadramento contrattuale e alle responsabilità affidate.
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it, la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
Primaria azienda del settore socio-sanitario nazionale con quasi 40 anni di storia, offre la possibilità a Infermieri/e (anche neolaureati/e) di entrare a far parte del proprio organico. Le posizioni aperte riguardano i servizi di Assistenza Domiciliare Integrata sul territorio della ASL RM5, principalmente per Subiaco e comuni limitrofi, si prendono in considerazione anche altre zone.
Si offre, azzonamento in Distretti in modo da limitare al minimo gli spostamenti, affiancamento formativo iniziale con i nostri tutor e la formazione continua per l'acquisizione dei crediti ECM.
Possibilità di assunzione con CCNL delle Cooperative Sociali livello D2.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €
CCNL: Cooperative Sociali
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.