Industrial H&S Backoffice Specialist...

Oniverse; Verona; In loco; EUR 42.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazioni sanitarie

Sconti sui brand

Formazione on the job

Orario flessibile

Ambiente inclusivo

Descrizione del lavoro

Oniverse, HQ a Verona, cerca un/una Industrial H&S Specialist per coordinare formazione e sorveglianza sanitaria nel contesto risk, security e compliance. Gestirà le procedure di fatturazione e ordini fornitori, lavorando inizialmente con il line manager per raggiungere autonomia operativa.

Si richiede laurea in sicurezza sul lavoro, disponibilità a trasferte e buona padronanza dell’inglese, insieme a spiccate capacità analitiche e relazionali per un contesto internazionale.

Competenze

• Esperienza nell’ambito salute e sicurezza sul lavoro
• Buona conoscenza dell’inglese
• Disponibilità a trasferte
• Spiccata propensione all’analisi e al problem solving

Mansioni

• Organizzare formazione aziendale: eventi, docenti e HR, gestione iscrizioni e scadenze.
• Gestire sorveglianza sanitaria: visite mediche, contatti con medici e gestione convocazioni.
• Gestire la fatturazione e gli ordini fornitori tramite software dedicato, con ufficio fornitori e amministrazione.
• Supporto iniziale del line manager per sviluppare autonomia operativa.

Conoscenze

Analisi

Problem solving

Capacità di comunicazione

Lavoro di squadra

Inglese

Formazione

Laurea in Sicurezza sul Lavoro

Strumenti

Software gestione ordini

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per l’area Risk, Security & Compliance siamo alla ricerca di un/una Industrial H&S Specialist. DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) DI CHE COSA TI OCCUPERAI: formazione aziendale: organizzazione degli eventi formativi, coordinamento con i docenti e HR, gestione delle iscrizioni agli eventi formativi e monitoraggio delle scadenze, archiviazione della documentazione pertinente. sorveglianza sanitaria: organizzazione delle visite mediche, coordinamento con i medici aziendali, gestione delle convocazioni e monitoraggio delle scadenze, gestione delle comunicazioni tra i medici aziendali e le business unit. gestione fatturazione: tramite software dedicato gestione ordini fornitori e relativa fatturazione, coordinamento con l'ufficio fornitori e l’amministrazione. le attività saranno svolte inizialmente con il supporto del line manager e del team, con l’obiettivo di accompagnare la figura verso una progressiva autonomia operativa. CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: sei laureato/a ed hai maturato preferibilmente un’esperienza pregressa nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro; hai una buona conoscenza della lingua inglese e sei disponibile ad effettuare trasferte; possiedi buone capacità di analisi e di problem solving, senso critico, intraprendenza ed attitudine al lavoro di gruppo; possiedi buone capacità relazionali e di comunicazione COSA TI OFFRIAMO: Range retributivo comunicato al primo contatto; Possibilità di flessibilità oraria; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ; Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale; IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! #JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.