Indirect Sales Intern

B HOTELS Italia; Milano; In loco; EUR 7100 - 8500; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Laptop fornito

Smartphone fornito

Buoni pasto 9,50€

Smart working 2 giorni/settimana

Rimborso spese 700€

Descrizione del lavoro

B&B HOTELS Italia cerca una risorsa in stage da inserire nel Team Commercial come Indirect Sales Intern, con focus su OTA e canali terze parti. Il/La candidato/a supporterà l’estrazione dati e l’analisi KPI.

Gestirà la reportistica settimanale e mensile, assisterà nelle campagne Ads e nell’ottimizzazione dell’inventory, e fornirà supporto al Reservation Center nelle offerte e prenotazioni. Offriamo rimborso spese di 700€, due giorni di smart working, laptop e smartphone aziendali, per una durata

Competenze

• Laurea conseguita o in corso in Economia/Management/Marketing.
• Stage nel settore hotellerie/retail è preferibile.
• Ottima padronanza di Excel per l’analisi dati.
• Buona conoscenza dell’inglese; eventuale seconda lingua è utile.
• Capacità di produrre report KPI e analizzare scostamenti.

Mansioni

• Monitoraggio quotidiano dei portali OTA e terze parti, visibilità e parità tariffaria.
• Estrazione ed elaborazione dati per report settimanali e mensili sui KPI.
• Analisi degli scostamenti tra venduto, budget e forecast, proponendo azioni correttive al team commerciale.
• Implementazione di campagne Ads sulle OTA (Sponsored Ads/Boost) e acceleratori di visibilità.
• Supporto operativo al Reservation Center nelle offerte commerciali e richieste di prenotazione.
• Raccordo tra Sede, Reservation Center, Hotel Manager e strutture sul territorio.
• Benchmark di mercato e analisi della concorrenza.

Conoscenze

Analisi dati

Capacità di comunicazione

Iniziativa

Pensiero critico

Formazione

Laurea in Economia/Management/Marketing o discipline affini

Strumenti

Excel

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

B&B HOTELS Italia, divisione italiana del Gruppo Internazionale B&B HOTELS ricerca una nuova risorsa in stage da inserire allinterno del Team Commercial come:

Indirect Sales Intern:

Il/La Indirect Sales Intern affianca il team Commerciale con un focus primario sul controllo, monitoraggio e ottimizzazione delle performance sui canali OTA (Online Travel Agencies) e terze parti. La risorsa svolgerà un ruolo chiave nell’estrazione dei dati, analisi degli scostamenti del venduto rispetto agli obiettivi e nella redazione della reportistica periodica. Gestirà inoltre limplementazione operativa di campagne pubblicitarie (Ads) sulle OTA e acceleratori di visibilità, fornendo al contempo un costante supporto operativo al Reservation Center per la gestione delle offerte commerciali e la risoluzione delle problematiche operative quotidiane.

Principali attività:

• Monitoraggio quotidiano dellandamento dei portali OTA e partner terzi, verificando la corretta visibilità, la parità tariffaria, il posizionamento delle strutture e la disponibilità dellinventario;
• Estrazione ed elaborazione dati per la redazione di report periodici (settimanali e mensili) sui KPI di vendita e sulle performance dei canali digitali e terze parti;
• Analisi puntuale degli scostamenti tra il venduto/budget e il forecast, identificando le cause e proponendo azioni correttive al team commerciale;
• Supporto nella pianificazione e attivazione di campagne Ads sulle OTA (es. Sponsored Ads / Boost);
• Implementazione e monitoraggio dellefficacia degli acceleratori di visibilità (programmi Preferred/Genius, commissioni booster, promozioni dedicate e sconti target) per massimizzare la conversione sulle OTA;
• Supporto alloperatività del Reservation Center / Contact Center nellelaborazione e controllo delle offerte commerciali complesse, preventivi e richieste di prenotazione dirette;
• Assistenza nella risoluzione di eventuali anomalie operative tra sistema di prenotazione, canali OTA/terze parti e Reception delle singole strutture;
• Raccordo operativo tra Sede, Reservation Center, Hotel Manager e strutture sul territorio;
• Benchmark e analisi di mercato sulla concorrenza.

Requisiti specifici:

• Laurea (conseguita o in corso) in discipline Economiche/ Management, Marketing o settori affini;
• Lesperienza di stage nel settore dellhotellerie, retail e/o hospitality, sarà considerata un plus;
• Ottima padronanza del Pacchetto Office (particolarmente Excel per lanalisi dati);
• Buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus;
• Capacità di leggere e produrre reportistica strutturata basata su KPI;
• Capacità di prendere l’iniziativa e attivarsi proattivamente per trasformare ogni sfida in opportunità;
• Attenzione ai dettagli e capacità di analisi;
• Capacità di comunicare in modo chiaro, puntuale ed efficace, modulando il proprio stile a seconda dellinterlocutore;

Cosa offriamo:

Tipologia contrattuale: stage (curriculare o extracurriculare) dalla durata di 6 mesi;

Rimborso spese: €700;

Strumenti di lavoro: smartphone e laptop;

Welfare & Benessere: buoni pasto del valore di 9,50€ per ogni giorno lavorato;

Flessibilità: due giorni di smart working a settimana (da concordare col manager di riferimento).