IMPIEGATO STAGISTA

Job Camere Filiale di Lucca; Toscana; In loco; EUR 168.000 - 178.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La filiale di Lucca di Job Camere S.r.l. è alla ricerca di UN/A CANDIDATO/A PER STAGE INTERNO, da svolgersi presso la sede di Lucca, per supportare la gestione delle risorse umane in un contesto dinamico e con focus su sviluppo professionale.

La risorsa si occuperà di reclutamento e selezione, amministrazione del personale, gestione delle performance, definizione degli obiettivi e attività di welfare. Iniziale stage 3+3 con possibile stabilizzazione a tempo indeterminato, CCNL commercio.

Competenze

• Laurea in Risorse Umane o titolo equipollente.
• Esperienza minima di 6 mesi in HR o agenzie per il lavoro.
• Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Buone doti relazionali e proattività nel problem solving.

Mansioni

• Reclutamento e selezione dal posting all'assunzione.
• Amministrazione del personale: contratti, ferie, permessi, malattia.
• Gestione delle performance e definizione degli obiettivi.
• Identificazione delle necessità formative e welfare aziendale.
• Gestione exit e transizioni di carriera.

Conoscenze

Reclutamento

Amministrazione del personale

Valutazione delle performance

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Scienze delle Risorse Umane

Economia

Psicologia del Lavoro

Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)

Job Camere agenzia per il lavoro filiale di Lucca, è alla ricerca di UN/A CANDIDATO/A PER STAGE INTERNO nell'ottica di ampliare il proprio organico.

La risorsa a diretto riporto del Responsabile delle Risorse Umane, avrà il compito di supportare la gestione delle risorse umane in un contesto dinamico, contribuendo a garantire l'efficacia operativa della filiale.

Nello specifico, la figura si occuperà di:

• Reclutamento e selezione del personale: dalla pubblicazione degli annunci, conduzione dei colloqui, selezione finale e processo di assunzione;
• Amministrazione del personale: gestione delle pratiche burocratiche legate ai contratti di lavoro, ferie, permessi, malattia;
• Gestione delle performance ovvero supporto e monitoraggio dei processi di valutazione delle performance dei dipendenti, con attività di feedback e definizione degli obiettivi;
• Identificazione delle necessità formative ove necessario.
• Amministrazione delle pratiche di welfare aziendale e spiegazione degli stessi ai dipendenti somministrati.
• Processi di exit e off-boarding: supporto nelle attività di dimissioni, licenziamenti e transizioni di carriera, garantendo una gestione ordinata e conforme.

Sede di lavoro:

Lucca

Requisiti:

• Laurea in Scienze delle Risorse Umane, Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o equivalente;
• Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruolo simile, preferibilmente nel settore delle agenzie per il lavoro.
• Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestire le priorità.
• Forte predisposizione ai rapporti interpersonali, discrezione e capacità di risolvere problematiche in modo proattivo.
• Attitudine al lavoro in team e capacità di adattarsi ad ambienti dinamici e orientati ai risultati.

Si offre: iniziale inserimento in stage nella formula 3+3. Al termine del periodo di formazione, se proficuo, la risorsa verrà stabilizzata a tempo determinato e inquadrata con il CCNL del commercio. Il ruolo è finalizzato e prevede la prospettiva di un tempo indeterminato.

RAL min: 168000.00€ - RAL max: 178000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.