Impiegato/a Logistico

Iziwork Spa; Fagagna; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Iziwork cerca un Impiegato/a Logistico per gestire la logistica e l’amministrazione delle materie prime, semilavorati e prodotti finiti, inclusa import/export, con orario 8.30-17.30 e retribuzione annua tra 30.000 € e 35.000 €.

Il ruolo richiede competenze in supply chain, conoscenza normativa import/export, ottime capacità informatiche (Pacchetto Office, ERP JGalileo) e buon inglese; esperienza 5/8 anni è preferenziale.

Qualifications

• Esperienza logistica e di supply chain di 5/8 anni.
• Conoscenza delle normative import/export nazionali, UE ed Extra UE.
• Competenze amministrative e di reporting.
• Ottime competenze informatiche (Pacchetto Office, ERP JGalileo).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Pianificazione e organizzazione; proattività.
• Capacità di analisi e problem solving.

Responsibilities

• Monitorare fornitori per rispetto delle consegne concordate.
• Aggiornare report sugli ordini d’acquisto e di conto lavoro (Italia, UE, Extra-UE).
• Emettere ordini di acquisto di trasporti e di conto lavoro; verificare packing list.
• Organizzare i trasporti e scegliere vettori, supportando spedizioni import.
• Gestire certificazioni e origini tramite Infocamere; richiedere POD.
• Registrare arrivi su ERP e verificare le fatture, incluse quelle relative ai trasporti.
• Supportare attività di export (packing list, trasporti, CM R, fatturazione).

Skills

Logistics & supply chain

Administrative & reporting

Planning & organizing

Analisi

Comunicazione

Proattività

Problem solving

Teamwork

English proficiency

Tools

MS Office

ERP JGalileo

Job description

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per azienda settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Logistico che sarà responsabile della corretta gestione logistica ed amministrativa delle attività relative alle materie prime, semilavorati e prodotti finiti, anche nel quadro di import/export.

• Monitorare sempre i fornitori in modo preventivo per il rispetto delle consegne accordate;
• Aggiornare report sullo status degli ordini d’acquisto e di conto lavoro (Italia, UE, Extra-UE) sollecitando gli interlocutori al fine di monitorare l’approntamento delle merci e la previsione dell’arrivo;
• Emettere gli ordini di acquisto di trasporti e di conto lavoro, compilare ddt e/o verificare della correttezza della packing list relativa alle importazioni;
• Organizzare i trasporti per ritiro materiali presso i fornitori, valutando il miglior vettore in base a costo e qualità di servizio, ivi incluso il supporto all’organizzazione di eventuali spedizioni import;
• Richiedere eventuali POD (prove di consegna), certificazioni 3.1. ai fornitori e gestire pratiche relative ai certificati di origine attraverso il portale Infocamere;
• Registrare su ERP arrivi delle forniture e verificare la correttezza delle fatture, ivi incluse quelle relative ai trasporti;
• Offrire supporto alle attività relative all’export (ad es: preparazione packing list, organizzazione trasporti, CMR, fatturazione)

Orario: 8.30-17.30

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 30.000 € - 35.000 € all’anno

Prerequisiti

• Competenze in ambito logistico e di supply chain;
• Conoscenza dei regolamenti nazionali, UE ed Extra UE relativi alle pratiche di import ed export;
• Competenze amministrative e di reporting;
• Ottime competenze informatiche (Pacchetto office, ERP JGalileo);
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Precedente esperienza nella mansione di almeno 5/8 anni
• Pianificazione e organizzazione;
• Flessibilità;
• Capacità di analisi;
• Capacità comunicative e relazionali;
• Proattività;
• Problem solving;
• Team-work.

• Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016