Add. spedizioni

Iziwork SpA; Torre di Mosto; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Job summary

Iziwork SpA è alla ricerca di figure da inserire nel magazzino spedizioni per un'importante azienda alimentare. La risorsa si occuperà di movimentazione merce, carico/scarico con transpallet elettrico e attività di picking, controllando lista prelievi e utilizzando la pistola barcode.

Orario: dal lunedì al sabato con turni 8.30-15.10 o 14.00-22.00, con temperature tra 0° e 4°. Requisiti: buona conoscenza della lingua italiana, esperienza con transpallet elettrico e buone competenze matematiche

Qualifications

• Ottima conoscenza della lingua italiana.
• Esperienza con utilizzo transpallet elettrico.
• Buona conoscenza della matematica per controllo giacenze.
• Esperienza: almeno 6 mesi.

Responsibilities

• Spostamento merce e carico/scarico con transpallet elettrico.
• Picking.
• Controllo della lista prelievi.
• Uso pistola barcode.
• Pallettizzazione colli.

Skills

Transpallet elettrico

Picking

Pistola barcode

Pallettizzazione

Controllo liste prelievi

Tools

Transpallet elettrico

Job description

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per un'importante azienda Alimentare siamo alla ricerca di figure da inserire all'interno del magazzino spedizioni.
La risorsa si occuperà di

• Spostamento merce e carico/scarico con transpallet elettrico
• Picking
• Controllo della lista prelievi
• Uso pistola barcode
• Pallettizzazione colli

Orario: DA LUNEDI' A SABATO 8.30 - 15.10 oppure 14.00 - 22.00 a temperature tra gli 0° e i 4°
Richiesta ottima conoscenza della lingua Italiana.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 2150 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Ottima conoscenza della lingua italiana
• Esperienza con utilizzo transpallet elettrico
• Buona conoscenza della matematica per controllo giacenze

• Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016