IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI – BUYER

Novolegno S.P.A.

Osoppo

In loco

EUR 28.000 - 35.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio di risultato aziendale
Pacchetto welfare

Descrizione del lavoro

Novolegno S.P.A. cerca una risorsa da inserire nell’area Acquisti, con ruolo orientato progressivamente alla gestione degli acquisti di materie prime e al supporto operativo e amministrativo.

La risorsa lavorerà in un contesto dinamico, collaborando con produzione, logistica e amministrazione, gestendo fornitori italiani ed esteri, ordini di acquisto e solleciti, con RAL indicativa tra 28.000 e 35.000 euro all'anno.

Competenze

  • Laurea triennale/magistrale in ambito economico, gestionale o forestale.
  • Diploma tecnico, preferibilmente conseguito presso istituti a indirizzo tecnico-industriale.
  • Esperienza lavorativa anche breve, maturata in ruoli amministrativi, acquisti, logistica o back office.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello intermedio.
  • Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il pacchetto Microsoft Office, preferita conoscenza del gestionale SAP.

Mansioni

  • Supporto alla gestione degli acquisti di materie prime, con particolare attenzione al settore di riferimento aziendale.
  • Contatto e relazione con fornitori italiani ed esteri.
  • Raccolta, analisi e confronto delle offerte commerciali.
  • Inserimento e monitoraggio degli ordini di acquisto.
  • Verifica delle tempistiche di consegna e gestione dei solleciti.
  • Collaborazione con produzione, logistica e amministrazione per garantire la corretta gestione del processo di approvvigionamento.

Conoscenze

Lavoro in team
Capacità negoziali
Organizzazione
Inglese intermedio

Formazione

Laurea triennale o magistrale in ambito economico, gestionale o forestale

Strumenti

SAP
MS Office

Descrizione del lavoro

Per potenziamento dell’area Acquisti, ricerchiamo una figura da inserire all’interno dell’ufficio, con un ruolo progressivamente orientato alla gestione degli acquisti di materie prime e al supporto delle attività operative e amministrative collegate.

La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e trasversale, con l’obiettivo di acquisire gradualmente autonomia nella relazione con fornitori, nella gestione delle richieste di acquisto e nel monitoraggio delle forniture, collaborando con le diverse funzioni aziendali coinvolte.

Principali attività

  • Supporto alla gestione degli acquisti di materie prime, con particolare attenzione al settore di riferimento aziendale.
  • Contatto e relazione con fornitori italiani ed esteri.
  • Raccolta, analisi e confronto delle offerte commerciali.
  • Inserimento e monitoraggio degli ordini di acquisto.
  • Verifica delle tempistiche di consegna e gestione dei solleciti.
  • Collaborazione con produzione, logistica e amministrazione per garantire la corretta gestione del processo di approvvigionamento.

Requisiti richiesti

  • Laurea triennale o magistrale in ambito economico, gestionale o forestale.
  • Diploma tecnico, preferibilmente conseguito presso istituti a indirizzo tecnico-industriale.
  • Esperienza lavorativa anche breve, maturata preferibilmente in ruoli amministrativi, acquisti, logistica o back office.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello intermedio.
  • Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il pacchetto Microsoft Office, preferita conoscenza del gestionale SAP.

Cerchiamo una persona motivata e curiosa, con una esperienza professionale già maturata e interesse a crescere in un ruolo polivalente all’interno dell’area Acquisti. Completano il profilo buone capacità organizzative, precisione, predisposizione al lavoro in team, attitudine alla negoziazione e interesse per le dinamiche di approvvigionamento e gestione dei fornitori.

RAL indicativa: 28.000 – 35.000 euro/anno

Unitamente alla RAL l’azienda offre un pacchetto retributivo comprensivo delle garanzie previste dal CCNL di riferimento, da un sistema di contrattazione aziendale di secondo livello e dalla presenza di un premio di risultato aziendale, convertibile interamente in servizi di welfare.

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