Ricevi più risposte dai datori di lavoro
Invia un CV specifico per questa offerta in pochi minuti.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, cerca per azienda cliente una figura di IMPIEGATO/A TELEFONICO/A da inserire presso la sede di Spresiano (TV). L'orario è part-time con turni pomeridiani o mattutini, in somministrazione finalizzata all’assunzione. Retribuzione lordo mensile di circa 1.449,50€.
Ruolo consulente telefonico con attività di marketing e contatto con clienti, gestione campagne e supporto alle attività di comunicazione aziendale. Sede di lavoro: Spresiano (TV).
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente leader nel settore del marketing aziendale una figura di IMPIEGATO/A TELEFONICO/A da inserire presso la sede di Spresiano (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Spresiano (TV) | Modalità di lavoro: In presenza | Tipologia contrattuale: Contratto: inserimento iniziale in somministrazione finalizzato all’assunzione stabile in azienda. | CCNL applicato: Commercio – CNAI fino a 14 dipendenti. | Inquadramento: 5° livello. | Orario di lavoro: Part-time dal lunedì al sabato, con turni pomeridiani dalle 14:00 alle 19:00 oppure con orario giornaliero dalle 10:00/11:00 alle 18:00, secondo le esigenze organizzative e la disponibilità della risorsa.
Retribuzione e condizioni economiche: Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.449,50 lordi mensili, come previsto dal CCNL. La proposta economica e l’organizzazione dell’orario saranno definite nel rispetto del contratto applicato e delle esigenze aziendali.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest