Impiegato/a tecnico junior

Humangest SpA Filiale di Pordenone; Prata di Pordenone; On-site; EUR 18,972 - 22,320; Full time

Benefits offered by this job

Affiancamento e formazione interna

Ambiente orientato al miglioramento continuo

Possibilità di crescita professionale

Job summary

Humangest SpA Filiale di Pordenone cerca un/una Impiegato Tecnico Junior per l’ufficio tecnico. La figura fornirà supporto nelle attività di industrializzazione e gestione documentazione.

Richiesto diploma tecnico, con competenze in lettura di disegno e utilizzo di software CAD 2D. Retribuzione mensile lorda tra 1.700 e 2.000 euro. Opportunità di crescita e formazione interna.

Qualifications

• Diploma tecnico richiesto, preferibilmente perito meccanico.

Responsibilities

• Supportare attività di industrializzazione e gestione commesse.
• Collaborare con vari reparti aziendali.

Skills

Lettura del disegno tecnico

Utilizzo di CAD 2D

Buona padronanza di Excel

Education

Diploma tecnico (meccanico, elettrico, elettronico)

Tools

Software CAD 2D

Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)

Job description

Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di cablaggi e quadri elettrici per il settore industriale, un/una Impiegato Tecnico Junior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico.

La risorsa fornirà supporto alle attività di industrializzazione, documentazione tecnica e gestione commesse, collaborando con i diversi reparti aziendali.

Attività principali

• Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico ed elettrico.
• Utilizzo di CAD 2D per piccole modifiche e messe in tavola.
• Preparazione e aggiornamento di distinte base, cicli di lavoro e documentazione tecnica.
• Supporto alla gestione delle commesse e alla comunicazione tecnica con produzione e qualità.
• Utilizzo avanzato degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico, preferibilmente perito meccanico, elettrico, elettronico o titolo affine.
• Conoscenza della terminologia tecnica.
• Capacità di lettura del disegno tecnico.
• Conoscenza di un software CAD 2D.
• Buona padronanza di Excel, Word e Outlook.

Requisiti preferenziali

• Esperienza, anche breve, in ufficio tecnico o in aziende manifatturiere.
• Conoscenza base di sistemi ERP/MRP.
• Familiarità con la logica dei cablaggi elettrici.
• Conoscenza del software SPAC/Cabling, considerata un forte plus.
• Interesse per logiche Lean e miglioramento continuo.

Inquadramento e retribuzione

• CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
• Livello di inserimento: D1.
• Retribuzione lorda mensile indicativa: da 1.700 a 2.000 euro lordi al mese

Cosa offriamo

• Inserimento in un'azienda solida e in crescita.
• Affiancamento e formazione interna.
• Ambiente orientato al miglioramento continuo
• Possibilità di crescita professionale all'interno dell'ufficio tecnico.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

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